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员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对?
山东-青岛 03-08 21:47 悬赏 0 发布者:HDHRHS…… 给我留言 回答:(5) 一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除 但没签合同 没保险,员工起诉公司 公司因怎样应对呢?
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话:18766118539
- 194386积分
回复时间: 2013-03-08 23:31
你好,积极应诉即可。建议委托律师协助。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-08 21:53
应诉就好了。提供相应的证据。不会的找个律师处理
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-09 06:40
你好,积极应诉吧,别无他法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-09 09:11
违规开除,员工仍可主张未签合同的双倍工资和补交社保,但是员工首先需要证明存在劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-09 11:00
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