我在郑州威科姆科技股份有限公司上班满半年了（签的合同是2012.08.17——2015.08.17），部门主任找我谈话说公司效益不好，要做内部人员调整，让我以个人原因填个辞职表，没有补偿，我该怎么办？

由于我公司资源未拿到手，所以一切项目事项全部无法推进，为了节约费用支出，现在公司劝说员工自己辞职，请问我们应该得到什么补偿呢？

公司效益不好，大部分员工在公司工作十几年，已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大，公司想将这部分老员工辞退，但不知道如何补偿合适？

您好！ 我自08年至今，公司一直未和我签订劳动合同和社保，我曾多次要求，未予解决，2012年6月因我利用职务之便占用公司财产，2013年2月公司口头辞退我，请问我这种情况该怎么办？可以去告他们吗？在多长时间内可以去告，麻烦指点迷津。

2012年5月份进公司，担任单片机工程师一职。2013年2月底突然要辞掉我，理由是公司亏损，要裁员。请问我会得到什么补偿？

公司是外企，我在公司工作5年多，合同还有2各月到期，现公司无故辞退了我。 公司答应补偿N+1(即6.5)个月的工资，但因本人工资高于所在城市平均工资的三倍，而且4月份上年度的城市平均工资就要上调了。（同时还有几个同事被辞退，但工资未达市平均工资三倍） 1. 请问我可能争取到更多的赔偿吗？ 2. +1的那个月是否应该按我的实际工资补偿，而不是市平均工资三倍？ 3. 我还有十几天的带薪假没有来得及用，是不是可以要求按 （我的实际工资 除以 22工作日 乘以 带薪假天数）来要求...

本人是2005年2月进入某公司，3月1号签订劳动合同，合同是3年一次签订的，最后一次合同到期时2014年3月1号，现在公司要辞退本人，请问我的赔偿金应该怎么赔？

本人任聘于长沙一家公司在岳阳设置的一个服务点，因公司原因撤除岳阳服务点，我被辞退，合同还有一年未到期，请问我有些什么补偿吗。 工作有两年时间了，公司原打算要我去长沙工作，但因工资问题我不想去。这样被辞退也有补偿金吗？补偿金是按基本工资算的吗？

公司未提前30天解雇我，我应得哪些补偿，赔偿？我已经做满1年10天，签了劳动合同的.

本人于2011年7月进入该公司，2013年初公司以未按时回归岗位为由辞退本人，请问，公司应给予怎样的补偿？请速解决，谢谢！ 公司是正月初六上班，我给领导打电话请了7天假，回来上班第一天就把假条补上了，公司以未按时到岗理由把我辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未做好本职工作（我的工作是仓库管理），物料没有及时到位，影响了公司的生产，给公司造成了几十万的损失，请问公司...