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劳动合同到期未续签，过了两个月后公司辞退员工有补偿金吗？
四川－攀枝花 02-27 13:49 悬赏 0 发布者:软春花女士 给我留言 回答:(5) 由于我公司资源未拿到手，所以一切项目事项全部无法推进，为了节约费用支出，现在公司劝说员工自己辞职，请问我们应该得到什么补偿呢？
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全部答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-02-27 13:51
你好，自己辞职的话是没有补偿的
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-02-27 13:54
你好，自动辞职是没有补偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-27 14:03
自动辞职是没有经济补偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-27 15:15
你好！员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-27 15:26
你好，回复如下：
1、劳动合同已到期且未续签的，继续工作的员工可要求双倍工资；
2、公司辞退员工的，员工还可按照工作年限及月工资要求经济补偿金；
3、建议不要自己辞职，协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
1、劳动合同已到期且未续签的，继续工作的员工可要求双倍工资；
2、公司辞退员工的，员工还可按照工作年限及月工资要求经济补偿金；
3、建议不要自己辞职，协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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