您好！ 我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 想请问一下，这种情况我的派遣合同是否跟着结束？公司应给与我什么补偿？我的保险公司是否应该继续为我缴纳？我的产假后的工资将如何发放？ 谢谢！！

我想咨询一下，在2015年11月21日进入一家公司，签订了一年的合同，到2016年11月20日合同到期，但在2016年6月7日的时候因为怀孕就一直请假了，一直到产假结束回到公司2017年6月12日，公司有提醒问需要续签合同，但因为公司业务转型，公司跟我协商换岗，薪资待遇不变，但我还没有跟公司续签合同，请问公司是否可以与我解除合同？我可以怎么做？

本人与公司于2015年签订3年有效期劳动合同，合同有效期至2018年7月31日，合同基本工资为2130元。先由于本人怀孕，公司决定进行协商解除劳动合同，但告知替代期通知金、经济补偿金以及其他一切补偿金合计9000元，且协议并未提到关于保险、档案等转接事宜，请问此协议是否合理？我应得的总金额应该是算下来是多少？

请问，公司员工，如果2018.3.1年近公司，2019.3.1一年后就可以申请年假吗，还是需要在2020年才可以休年假

关于保全工资卡得事宜

劳动合同10月到期，用人单位不再续签劳动合同，且劳动合同中未写明关于年终奖发放事宜，请问劳动者可以得到一至十月的年终奖吗？

律师您好，我想咨询一下关于分家的事宜与法律

您好，我想咨询您一下关于房屋买卖的相关法律事宜，前一阵我卖了一套二手房，买方压了一万块钱的物业交割费，双方约定10月2号前物业交割完毕之后将压的一万押金给我，我在9月28号与买家进行交割，因为是周末，物业可能没上班，所以第二天水电燃气的费用链家结清后，给我发个微信，但是买房以窗户五金件有问题，水的阀门漏水等问题，一直没给我押金，最后链家中介服务人员出面维修水阀门，窗户五金件，但是一直到今天仍旧没给我押金，后来打电话给中介，说买方又发现浴室的墙有水汽...

孕期8个月我申请年假和产假，我用钉钉楼下打卡，公司以10月份监控我进公司门和打卡时间多次差半小时为由，说我违反公司制度要求解除劳动合同是否合法

被迫离职后，《被迫解除劳动合同通知书》中已经明确要求公司在11月7日17:30分前完成工作交接，但是没有人主动与我交接。被逼无奈后主动交接与上级领导并视频取证。 现在收到公司发来的 《关于XX离职交接及保密义务事宜的函》，是否需要回复？ 并且此函中陈述的要求和事实完全不符合真实情况，是否需要一一举证反驳？是否可以向公司发出关于 《关于XX离职交接及保密义务事宜的函》的不承认回复函？ 麻烦各位专家解答