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关于孕期劳动合同解除补偿事宜

广东-深圳 11-29 16:44  悬赏 0  发布者:krensn…… 给我留言  回答:(8)
本人与公司于2015年签订3年有效期劳动合同,合同有效期至2018年7月31日,合同基本工资为2130元。先由于本人怀孕,公司决定进行协商解除劳动合同,但告知替代期通知金、经济补偿金以及其他一切补偿金合计9000元,且协议并未提到关于保险、档案等转接事宜,请问此协议是否合理?我应得的总金额应该是算下来是多少?
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全部答案
回复时间: 2017-11-29 17:06
只要你同意,多少都是可以的。
回复时间: 2017-11-29 17:12
只要你同意,多少都是可以的。
  • [广东-深圳]
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  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2017-11-29 17:28
不合理 可以投诉。
回复时间: 2017-11-29 17:09
你每个月的具体工资是多少钱?没有扣税之前的工资。
回复时间: 2017-11-29 17:13
如果公司已经给你出具了辞退通知,你可以考虑是否继续履行劳动合同,有可能拿到比这更高的补偿。
回复时间: 2017-11-30 09:29
既然是协商,是否合理你自行决定。
回复时间: 2017-11-30 10:02
你好!建议协商处理,按照你们签订的合同约定履行。
回复时间: 2017-11-30 13:56
既然是协商,是否合理你自行决定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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