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关于孕期劳动合同解除补偿事宜
广东-深圳 11-29 16:44 悬赏 0 发布者:krensn…… 给我留言 回答:(8) 本人与公司于2015年签订3年有效期劳动合同,合同有效期至2018年7月31日,合同基本工资为2130元。先由于本人怀孕,公司决定进行协商解除劳动合同,但告知替代期通知金、经济补偿金以及其他一切补偿金合计9000元,且协议并未提到关于保险、档案等转接事宜,请问此协议是否合理?我应得的总金额应该是算下来是多少?
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回复时间: 2017-11-29 17:06
只要你同意,多少都是可以的。
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不合理 可以投诉。
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你每个月的具体工资是多少钱?没有扣税之前的工资。
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如果公司已经给你出具了辞退通知,你可以考虑是否继续履行劳动合同,有可能拿到比这更高的补偿。
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回复时间: 2017-11-30 09:29
既然是协商,是否合理你自行决定。
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回复时间: 2017-11-30 10:02
你好!建议协商处理,按照你们签订的合同约定履行。
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回复时间: 2017-11-30 13:56
既然是协商,是否合理你自行决定。
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