发布者:ask20191203f6k 2019-12-03 状态:已过期 回复 (12)
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我今年32岁,在公司工作5年,每月平均工资是15K,产假期间工资如何争取但是公司交的都是最低社保标准,前面12月公司全体职员平均工资在6K左右,2013年12月生产,我要求公司吧本人的工资差额由用人单位补足,公司不肯
1、我想了解下,如果这样的话,我从社保得到的正常生育补贴会是多少?
2、按照最新规定,我是否可以要求公司补足我的差额工资?
发布者:81556214 2013-11-27 状态:已过期 回复 (6)
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你好!本人工作7年,单位经理和会计因为我家庭困难,没有通过公司公开私自为我房补每月工资的一半!现在总公司调查出来了!让我把7年的房补钱收回公司!我该怎么办?
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发布者:ask20180202xbd 2018-02-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180403o7k 2018-04-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180518wgj 2018-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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我工作八年,我算了一下我每月平均工资3741。公司与我协商解除劳动合同。我想知道能获得多少赔偿金?赔偿标准是什么?
发布者:ask20180518wgj 2018-05-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20180608j1o 2018-06-08 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我工作的公司经常克扣员工工资,每月工资的20%拿来做绩效。说是绩效,这个钱纯粹是让她扣的,连空调忘记关了都可以立即扣,忘记打卡也扣10块什么的,完全是自己规定的。
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发布者:ask20180724eyd 2018-07-24 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201903196rn 2019-03-19 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:独道 2019-11-22 状态:已过期 回复 (9)