发布者:xl312989153 2013-03-19 状态:已过期 回复 (7)
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在法定假日加班不按规定给付3倍工资我能要求补偿吗?
用人单位在法定假日加班不按规定给付3倍工资,仅补休2天,每月8天双休日也只有给休6天,我能要求补偿吗? 我在去年10月13日开始到岗上班,11月1日签工作合同,今年5月份才开始交纳住房公积金,我能要求从11月补缴吗?
发布者:行不平 2011-06-16 状态:已过期 回复 (1)
关于法定假日的加班工资计算
我现在3000一个月,十一期间加班一天,是10月2号,按规定应该是3倍,应该怎么计算我的加班工资,这个月我应该可以拿多少的工资?谢谢。我自己的计算是这样的:3000/21.75=137.9元*3=413元 我是不是应该拿3413元。我这样算对吗?公司给我算的只有3289元,对吗?
发布者:迷了路 2011-11-16 状态:已过期 回复 (3)
单位不按规定支付法定假日加班工资
我记得与单位签的合同中有不定时工作内容,我现在工作是晚七点到早七点,每周休一天。国庆节照常上班,没按规定发加班工资,只是一律发给上班者180元加班费,不知单位做法对否,我们该咋办。谢谢。
发布者:xzg0502 2011-12-23 状态:已解决 回复 (2)
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休,平时加班没有加班费,要怎么处理?
2012年一月5号休了一天,其余都是一直加班(做6天休1天), 有时候一天上班11个钟,法定假日所属公司不发放3倍工资, 还说公司没有加班费,这些加班产生的钟点留在2月份补休,现在2月份补休了,他说上几天给我算几天工资?这合理吗?一月份底薪1400+提成750元,工资里却只发2020元!!!!!
发布者:chenbujia58 2012-03-02 状态:已过期 回复 (6)
法定加班工资规定
例:国庆7天假期都加班。1-3号是3倍工资。4-7号是两倍工资。1-3号公司按照规定发放了3倍工资,但是4-7号不给,怎么办?
发布者:陈远远 2012-04-15 状态:已解决 回复 (1)
四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
另外:四班三运转职工如何享受法定假日的工资待遇?我厂门卫四名值班人员,常年坚持四班三运转。例如"五一"节法定休假1天,有3人轮流值班(0时-8时,8时-16时,16时-24时),1人倒班休息。这名倒班休息的职工是否享受1天300%的日工资报酬?
发布者:glcshaha 2012-05-06 状态:已过期 回复 (2)
法定假日和休息日加班均不给工资我将如何索取?
建筑行业工作性质要求,工程进度要求总是紧,节假日和休息日均没有休息时间,我在我单位某工程施工三年,只有春节才得休息,其它节假日包括休息日均得不到休息,按规定应该给补休,可是一个工程接一个工程,总是得不到休息,岗位又比较重要,我怎样才能索取节假日和休息日的加班工资,如果索赔,需要提供什么证据。
发布者:冬天加67 2012-08-04 状态:已解决 回复 (9)
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职能不提请一个月书面申请吗?谢谢
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资,而且一天加班时间超过3小时,如果本人提出辞职,可不可以要求公司支付经济补偿?辞职可以不提前一个月书面申请吗?我们公司上班时间一般都是刷指纹的,而且主管都登记的有,主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对,我现在手上有考勤表的截图,请问考勤表的截图可以作为证据吗?
发布者:pengjiyuan 2012-11-02 状态:已解决 回复 (4)
国家法定假日加班工资如何计算?
法定节假日加班工资是按基本工资再加3倍工资计算,还是按基本工资乘以3倍工资计算?
发布者:KD13581 2012-12-09 状态:已过期 回复 (12)