发布者:ask20200109ufg 2020-01-09 状态:已过期 回复 (8)
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上班时间发生交通事故是否算工伤?工伤用人单位是否可以扣除当月奖金?
我在一家私企工作,平时偶有外出,就在8月29日外出期间出了一点交通事故,被一辆正要进入停车场的捷达汽车轧了脚,导致当天和8月30日无法上班,因为我是电话销售,每月电话量1000个,每天要发送30条有效通话 报备表才可以得到每月300元的电话奖励,就因为这次事故,我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金?另有,我们每月全勤的职工都会有300元的全勤奖励,也是因为这次事故造成我无法正常上班,公司是否有权利扣除我的全勤奖?因为事故造成伤害不大,已在公安机关的调解下解...
发布者:wuleitianshi 2013-08-31 状态:已解决 回复 (7)
单位员工屡次违反规章制度是否可以扣除奖金,提成呢?
例如,当月该员工底薪为1000,奖金为500,提成计算后为1500,那么,如果员工屡次违反规定,是否可以按规章制度扣除奖金部分?提成部分是否可以扣除呢?如果给公司造成了损失呢?
发布者:yesdai 2014-10-16 状态:已过期 回复 (3)
单位员工工伤骨折出院一般可以休息多长时间啊
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发布者:ask20160117tuy 2016-01-17 状态:已过期 回复 (1)
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出
如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出立即辞职并要求补偿?
发布者:ask20190322qu0 2019-03-22 状态:已过期 回复 (3)
八级工伤员工离职,用人单位支付一次性就业伤残补助,请问是按照发生工伤时的上年度市平工资
八级工伤员工离职,用人单位支付一次性就业伤残补助,请问是按照发生工伤时的上年度市平工资,还是离职时上年度市平工资计算?
发布者:ask201905077p0 2019-05-07 状态:已过期 回复 (10)
单位强制扣除员工绩效奖金
去年一月份单位发放的绩效工资,一年半以后也就是今天找到我,说做错了要强制扣回去,但我并没有多这笔钱,单位要强制扣除我的工资,请问合理吗
发布者:dxp1226 2019-05-08 状态:已过期 回复 (1)
单位给员工安排的工作是必须在休息时间才能完成,员工可以拒绝,
单位给员工安排的工作是必须在休息时间才能完成,员工可以拒绝,因此离职可以要求公司赔偿吗
发布者:ask20190711j9z 2019-07-11 状态:已过期 回复 (10)
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如果单位给交商业保险在单位受工伤,可以按照工伤鉴定处理吧!如果个人交商业保险了在单位受工伤,保险公司为什么不按照工伤鉴定给申请鉴定按照理赔鉴定申请司法鉴定呢?是保险公司错误还是司法鉴定错误?
发布者:受工伤患者 2019-07-24 状态:已过期 回复 (3)
工伤8级可以赔偿多少钱,用人单位不支付任何费用,也没和员工签
工伤8级可以赔偿多少钱,用人单位不支付任何费用,也没和员工签劳动合同
发布者:ask20190825lgr 2019-08-25 状态:已过期 回复 (3)
高校在编员工,博士拟录取,按照合同可以立即辞职,但单位说必须要录取通知书
高校在编员工,博士拟录取,按照合同可以立即辞职,但单位说必须要录取通知书,也不给调档,但不调档没法发录取通知书,陷入死循环。
发布者:student 浢 2019-12-31 状态:已过期 回复 (2)