发布者:合作愉快1978 2013-03-23 状态:已解决 回复 (4)
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我被除名,公司向我索要培训费合理吗?
我是一名山东籍船员,自2001年6月从大连海事大学毕业后就与大连远洋运输公司签订了无固定期合同,经过半年多的培训、实习后从事了一年多的船上工作,2003年3月份下船回山东老家待派,之后3年间公司只给我打过一次电话,外派我到国外船,只因我没有出国护照就没去,直到2006年公司无故把我的待派工资和保险全部停了,2007年底公司给我通知把我除名,并要求我回公司缴纳培训费、实习费、违约金以及从03~06年公司代缴的保险费共计三万多元,因为我觉得不合理至今未去办理,公司一直扣住我的毕业证书、劳动关系以及户口不给我。请问这样合理吗?这些费用合理吗?我该怎么办?
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入职培训,公司要求培训费个人负担70%,公司负担30%,合理吗?
08年劳动合同法有无这方面的规定,如果有,第几条?
培训费用是否应该全部由用人单位付呢?
发布者:maritime_uni 2009-08-03 状态:已解决 回复 (2)
我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理?
我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理? 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊!
我也强不过领导 帮帮忙吧
有没有相关的条文 这样才能有说服力啊!
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发布者:yezi110 2009-08-04 状态:已过期 回复 (2)
我在培训期间离职 公司向我索要培训费
我和公司签署了劳动合同和培训合同,培训合同上提出培训期间单方面离职需要赔偿培训费用,但是我觉得公司这么做可能违法,请教律师您
发布者:明明可以说 2011-08-20 状态:已过期 回复 (4)
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
发布者:czr4516211 2012-06-17 状态:已过期 回复 (1)
辞职的时候要培训费,已签过劳动合同,但是没有培训协议,我应该怎么和公司理论
我是今年7月份和现在公司签过劳动合同,我的职位是程序员,但是1月份由于工作压力身体不适,想要辞职,但是公司需要交培训费。
我签过劳动合同中,有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年,在合同最后一项【双方约定其他事项】中手写着,若乙方在服务期内提前离职,需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。
我本人没签过任何培训协议,没约定过培训费用,而所谓的培训只不过是在签劳动合同签前试用期内,本公司的讲师上不到1个月的关于软件开发的课程,而且大部分时间都是我们自己练习...
发布者:ptstar 2012-12-17 状态:已过期 回复 (5)
辞职报告公司一个多月前已批,但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题,公司要求我还清欠款再交接,这合理
我10月31日递交辞职报告,因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职,公司11月14日同意解除劳动合同,并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。
欠款包括:欠班时间11小时,折算成欠款;培训合同未到期,培训费按合同未履行时间算付给公司;以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的账户上,公司要求我偿还。
至于欠班一事并非是由于我本人原因造成的,而是偶尔停产,造成工人上班时间不足,发工资时公司每月均按足额发放,不足时间就算工人欠班,公司里...
发布者:快乐奶爸 2012-12-18 状态:已过期 回复 (3)
离职后公司要求支付巨额培训费是否合理
您好,我为一航空公司员工,大学毕业后通过招飞进入现在的公司,然后公司送到国内航校培训理论3个月,然后又送到国外航校接受飞行技术训练,但其间由于航校认为我不适合学习飞行,将我停飞,回到公司后转岗地面行政岗位,定岗到现在将近一年时间,想离职,但公司会所要为我花费的飞行培训费,大约20万左右。我们进公司时签的劳动合同是以飞行员身份签的,因飞行员职业特殊,一般都是终身无固定期限合约,但转地面岗后,劳动合同并没有更改,仍是以前的终身无固定期限。公司的内部规...
发布者:baluoke 2013-01-10 状态:已过期 回复 (6)
公司没有签订劳务合同,公司要求去培训辞职需扣除培训费用是否合理
本人于2012年9月进入该公司工作,公司地区负责人说 3个月后需要定岗,本人于11月去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议,为了赶车 签订后就出发了,培训协议上写明此次培训费用300元,本人于11月就口头提出辞职了,地区负责人说必须提前一个月申请方可批准,故本人又工作一个月 于12月离司, 因每个月都扣押半月的工资,所以 15日为公司规定的发工资日期,本人于12月17日晚21.16才收到该司打到卡里的工资, 可是却与应得工资相差甚远 去电咨询 说扣除了我培...
发布者:sxx23456 2013-01-18 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在一家公司工作四个月,也经过了培训,在试用期,请问,公司是否要扣除培训费和工资?
我今年22岁,在一家公司做质检,刚来单位的时候,签了一张新进员工登记表,后去总公司培训了10天,单位都已报销,但是现在,我工作了四个多月了,提出辞职,已经交接完毕,明天是最后一天的工作,单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天,请问单位的做法合法么? 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人,所以去培训了,这两天我已向单位递出辞职报告,并且我和单位没有签任何有关培训期的协议。
发布者:bingxuan100 2013-03-05 状态:已解决 回复 (3)
我被除名,公司向我索要培训费合理吗?
我是一名山东籍船员,自2001年6月从大连海事大学毕业后就与大连远洋运输公司签订了无固定期合同,经过半年多的培训、实习后从事了一年多的船上工作,2003年3月份下船回山东老家待派,之后3年间公司只给我打过一次电话,外派我到国外船,只因我没有出国护照就没去,直到2006年公司无故把我的待派工资和保险全部停了,2007年底公司给我通知把我除名,并要求我回公司缴纳培训费、实习费、违约金以及从03~06年公司代缴的保险费共计三万多元,因为我觉得不合理至今未去办理,公司一直扣...
发布者:合作愉快1978 2013-03-22 状态:已解决 回复 (8)