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你好，我在一家公司工作四个月，也经过了培训，在试用期，请问，公司是否要扣除培训费和工资？

03-05 23:09 悬赏 10 发布者:bingxu…… 给我留言地区:新疆－哈密回答:(3)

我今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天，请问单位的做法合法么？

问题补充：

我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人，所以去培训了，这两天我已向单位递出辞职报告，并且我和单位没有签任何有关培训期的协议。

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最佳答案

回复时间：2013年03月05日 23时11分

不合法，可以到当地劳动部门投诉

追问：

公司提出还要让我培训其他质检为条件，才可以解除劳动合同，这样的做法对么？

回答：

假如你的岗位比较特别，你的离职给公司造成损失，公司可以向你主张赔偿；假如你的岗位就是普通岗位，那你正常离职即可；

提问者对最佳答案的评价：

解释的比较详细，我心里已经有了一些准备，谢谢你。

其它答案

回复时间： 2013-03-05 23:18

不能扣除这些费用。但是提供了培训费的，可以要求签订一个固定的培训期

回复时间： 2013-03-06 05:39

申请劳动仲裁

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