发布者:linda*铃 2020-03-12 状态:已过期 回复 (14)
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拖欠员工工资,且再三沟通无果,是否属于损害合伙经营利益的行为
拖欠员工工资,且再三沟通无果,是否属于损害合伙经营利益的行为?
相关问题
公司拖欠工资,我属于外派员工,是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁?
你好!
我公司在上海,我属于外派员工,是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司,甲方是第三方用人单位,乙方是我。合同中规定:每月10日前给乙方发放工资,如果用工单位迟延向甲方付款,乙方同意工资发放相应顺延。
我想咨询一下,这个条款是否违反劳动法?是否为有效条款?
谢谢。
发布者:mocushila 2014-04-30 状态:已解决 回复 (5)
不知道该行为是否合法,是否属于无故拖欠工资
我是一名软件工程师,在年前按照公司要求出差,春节期间无法返回北京,与春节期间回家,春节后又回到客户现场工作四天,公司规定出差日期是按照出差来回火车票日期计算,但是事后公司说春节不算出差,说我的出差报销存在问题,不包含春节,我的报销金额超过了公司标准,并以此为借口,说报销问题过后再给我发二月份的工资,我想请问,公司是否可以以报销超标问题延迟发放我的工资,该行为是否合法。
发布者:673358025 2015-03-17 状态:已过期 回复 (12)
公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为?员工是否有权利讨回属于自己的工资
公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为?员工是否有权利讨回属于自己的工资?如果因为这个事辞职,公司还是不发给应有的工资而是按照考试成绩发工资该怎么办
发布者:37xxx 2015-05-19 状态:已过期 回复 (5)
拖欠工资2个半月是否属于违法行为
拖欠工资2个半月是否属于违法行为
发布者:ask201608309il 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
上海的公司已经拖欠了5个月工资,如果公司出现资不抵债,申请破产或者倒闭,员工工资是否按照上海市最低的
上海的公司已经拖欠了5个月工资,如果公司出现资不抵债,申请破产或者倒闭,员工工资是否按照上海市最低的工资标准发放呢?
发布者:junjun5838 2019-09-18 状态:已解决 回复 (11)
公司经营不好,想劝退我,私下沟通了补偿协议,但一直不落实,而且还拖欠几个月工资没发了
公司经营不好,想劝退我,私下沟通了补偿协议,但一直不落实,而且还拖欠几个月工资没发了,现在公司停电也没法去正常打卡上班,怎么办好
发布者: 李麗 2019-09-23 状态:已过期 回复 (5)
公司还正常经营,拖欠员工九个月工资,社保也不给交了,现在想辞职,怎么要回工资?
我在公司工作十余年了,公司因经营问题资金链断裂(现在还正常经营),经营困难,从去年至今拖欠管理员工九个月工资,社保也停了几个月了,因要照顾家庭,想辞职重新找份工作,但公司拖欠的九个月的工资什么时候才能要回来,社保还得自己补交,请问怎么才能要回自己的工资?
发布者:hnwxwangjun@ 2019-09-23 状态:已解决 回复 (8)
公司拖欠离职员工工资,多次索要无果,无劳动合同,但又打卡记录
公司拖欠离职员工工资,多次索要无果,无劳动合同,但又打卡记录,工作牌,能要回自己的工资吗?
发布者:Sunshineづ残阳 2019-10-28 状态:已过期 回复 (9)
18年 公司拖欠数百名员工劳务工资,涉及金额数百万人民币。劳动局接收此案,至今无果。1
18年 公司拖欠数百名员工劳务工资,涉及金额数百万人民币。劳动局接收此案,至今无果。1.想知道法人/经营者是否存在刑事责任?是否可以告到蹲监狱?2.不管公司是否宣布破产,是否可以讨回此部分拖欠劳务工资?
发布者:ask20191119qnv 2019-11-19 状态:已过期 回复 (8)
拖欠员工工资不发是否属于损害合伙经营利益的行为?
拖欠员工工资不发是否属于损害合伙经营利益的行为?
发布者:ask20200312g9d 2020-03-12 状态:已过期 回复 (11)