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不知道该行为是否合法，是否属于无故拖欠工资
北京－西城区 03-17 12:49 悬赏 0 发布者:673358…… 给我留言 回答:(12) 我是一名软件工程师，在年前按照公司要求出差，春节期间无法返回北京，与春节期间回家，春节后又回到客户现场工作四天，公司规定出差日期是按照出差来回火车票日期计算，但是事后公司说春节不算出差，说我的出差报销存在问题，不包含春节，我的报销金额超过了公司标准，并以此为借口，说报销问题过后再给我发二月份的工资，我想请问，公司是否可以以报销超标问题延迟发放我的工资，该行为是否合法。
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- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-03-17 12:52
协商不成可以申请劳动仲裁
追问：
那公司这种不按时发放我工资的行为合法吗
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-03-17 12:55
协商不成，申请劳动仲裁
追问：
那公司这种不按时发放我工资的行为合法吗
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-03-17 13:05
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
追问：
那公司这种不按时发放我工资的行为合法吗
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454244积分
回复时间： 2015-03-17 13:10
你好，申请劳动仲裁。
追问：
那公司这种不按时发放我工资的行为合法吗
回答：
您好！此种行为不符合劳动法规定，仅供参考。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 13:14
协商不成，申请劳动仲裁
追问：
那公司这种不按时发放我工资的行为合法吗
回答：
你好，公司应该按照合同上的规定日期发放工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 13:35
您好，不可以的，可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-03-17 14:17
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 16:51
您好，公司迟延发放工资的行为属于违法，您可以要求公司立即支付，否则要求公司支付迟延给付工资的百分之二十五的赔偿金。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2015-03-17 17:10
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 17:58
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-03-17 22:56
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-18 18:59
公司迟延发放工资的行为属于违法,协商不成可以申请劳动仲裁。
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