发布者:梦心 2008-12-26 状态:已过期 回复 (2)
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企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决?
(内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?
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上一次2008辞退的给500元医疗补偿今年应该如何补偿为何没有医疗补偿
发布者:qcj0625 2009-05-02 状态:已过期 回复 (3)
离婚,妻子要求赔偿她的损失(从未婚变为离异的损失),合理吗?我该如何通过法律解决这样的问题?
妻子结婚前就发生过性关系。而她是我的第一个女朋友。
我们相亲认识并结婚了。可是,结婚后,她一直对我不理不睬,我无法忍受。
结婚后就发生过类似的情况。我们一次吵架。她母亲都打电话责怪我。让我把她女儿送回去。当我真要送的时候,她母亲又向我道歉,我才没有那么做。
可是,现在我们的问题无法解决。我提出离婚的要求,她与她父母都同意了。但是真要实现时,她们有开始反对。我想通过法律方式解决,她们又一起找到我父母家。要求我父母解决,否则,要我父母赔偿他们的损...
发布者:gyd217 2009-07-18 状态:已解决 回复 (1)
未办理离职手续的自离员工,人力资源部应该如何操作才能尽快解决此问题并将公司风险降到最低
发布者:50502140 2009-09-18 状态:已解决 回复 (3)
工作14年,企业辞退的补偿问题
本人现54岁,在私人企业工作满14年,企业一直未买劳保,但个人自己缴费,已享受退休待遇,现仍在该企业工作,如果该企业无故辞退,能向企业要求哪些种类的经济补偿?
发布者:ralph 2009-11-26 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工补偿问题
我是08年7月份进的公司,试用期完后没有给我签合同,一直等到09年1月1号才签合同,到现在12月7号,公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知!试问,我应该得到多少补偿金?
发布者:zibinzhang 2009-12-07 状态:已过期 回复 (2)
因建筑间距达不到设计规范要求,这样的问题可以如何寻求法律解决?
我家住在某大楼面前,因再建大楼建设未达到建筑间距要求而影响我家房屋正常的通风采光,像这样的问题该如何解决?
发布者:三点苏 2010-01-10 状态:已过期 回复 (3)
如何通过法律程序解决骗婚问题
我堂弟去年经人介绍与外地一女子领取了结婚证后,从我堂弟那拿走进三万元钱不知去向,请问这是否构成骗婚?如果是的话,女方拿走的钱怎样能追回来?如何解除婚姻关系?
发布者:SPRINGLEAF 2010-03-07 状态:已过期 回复 (5)
辞退员工的经济补偿问题
我妈妈在一家制药厂做清洁 在试用期间 但是今天以不正当理由要辞退我妈妈 请问该怎么处理 工资怎么结算
发布者:hzzzk2 2010-03-30 状态:已过期 回复 (2)
企业改制对试用期员工的补偿问题
公司政治改制,请问公司对我们这些试用期的员工该怎么补偿? 是不是应该和其他员工一视同仁?
发布者:nh0811 2010-05-14 状态:已过期 回复 (1)