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企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决？
广东－深圳 12-26 13:51 悬赏 0 发布者:梦心 给我留言 回答:(2) (内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-12-26 14:06
属于违法，可以要求继续履行合同。医疗费可以报销。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-26 14:36
可以要求继续履行合同。医疗费可以报销。重庆刘传甫律师13983009455 qq 511987187
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