发布者:ask20200704pv0 2020-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:bw2004 2010-07-22 状态:已解决 回复 (6)
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律师你好,我诉某保安公司要求支付双休日和法定节假日加班费海淀仲裁裁决我胜诉,对方不服已去法院起诉,说他们已经支付过加班费,这当然不是事实我有充分证据证明。我请不起律师,准备自己应诉。请问开庭时应如何答辩和陈述,该注意哪些问题,我的证人已出具证言开庭他不出庭行吗?
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我们公司法定节假日加班,公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法?如果合法的话调休是不是要调休3天?
发布者:758369 2014-09-28 状态:已过期 回复 (9)
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你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费,如果员工不去加班按矿工处罚或者开除,请问员工怎么维护自己的合法权益呢?谢谢
发布者:ask201605021wl 2016-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160708bm8 2016-07-08 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2017101198c 2017-10-11 状态:已过期 回复 (4)
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您好 我想咨询一下 我公司要求我们法定节假日加班还不给加班费 我可以拒绝加班吗之前的加班费我怎么要回呢
发布者:ask20180828qqs 2018-08-29 状态:已过期 回复 (8)
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公司总是要求加班,没有加班费,节假日没休息,占用个人时间发传单给顾客打电话,业绩不达成罚款可以起诉么
发布者:ask20200111tiv 2020-01-11 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2020052378y 2020-05-23 状态:已过期 回复 (6)
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公司出张公告要求我们公司所有责任制人员(责任制每个月固定工资多少钱)加班按照打卡给加班费,我们之前责任制人员加班时间是可以不用加班的(不加班也有加班费),现在说我们工资条上面有加班工时,所以现在要求我们加班时间必须打卡才给加班费,请问这样合法吗?如果不合法我们如何争取自己的利益呢?
发布者:赛 2020-06-14 状态:已过期 回复 (6)