发布者:ask20200714n6l 2020-07-14 状态:已过期 回复 (3)
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面试的时候约谈了试用期工资、转正工资、试用期二个月时间等五险待遇。并在入职表格填写了。两个月试用期已过找领导商谈转正的事，领导以我技术不够熟练和只有半个月时间加不了多少钱为由推迟半个月时转正。等到七月份后又找领导商谈转正的事，又以技术不够熟练等杂七杂八为由推迟拖延转正，我不同意。最后领导提了一个折中的办法，可以转正但是工资还是按试用期工资发放，这合理吗，假如等公司还是按试用期发放我可以以拖欠工资为由要公司赔偿补偿金吗？
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我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
发布者:柠檬人生000 2013-01-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:柠檬人生000 2013-01-07 状态:已过期 回复 (7)
原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资
原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资，经理不给，还骂人、言语粗鲁，动作夸张，并口出狂言让我去告他！
发布者:ask20150715u7s 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元
本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元，转正工资3000+提成，都是口头承诺，没有签劳动合同。昨天领到9月份的工资，应该有3000+提成，结果老板只给了2800，提成也没有给，因为工资的事搞得不愉快被迫离职，老板说提成不给我，说我刚转正就离职没有提成。今天已经离职了，我想问下这个提成可不可以拿回来，或者这三个月的工资双倍给我呢？(1个月后没有签劳动合同)
发布者:ask20151030jdk 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12
签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗
发布者:ask20160319okt 2016-03-24 状态:已过期 回复 (2)
面试的时候说了试用期一个月转正 试用期工资和转正工资不一样
面试的时候说了试用期一个月转正 试用期工资和转正工资不一样 签了一个月试用期合同 合同到期了没有续签 也拖着不交社保 现在都已经三个月了 工资也不是按之前面试的时候说的一些月转正以后的发的 还是按试用期的工资发的 跟我们解释是公司没挣到钱 能给我们按试用期的工资发已经很不错了 还强制我们加班 没有加班费 不来就让我们自己辞职 我想问一下 我们该通过什么途径维护我们的合法权益 如果申请劳动仲裁需要提供哪些证据
发布者:ask20161211jal 2017-01-06 状态:已过期 回复 (3)
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我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？
发布者:ask201709134x1 2017-09-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20181223k7t 2018-12-23 状态:已过期 回复 (10)
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试用期已经超过半年了，依然不给转正，工资仍是试用期工资，无任何福利待遇，现在说不让继续干了，说是耽误他们继续招工，这情况也不提前说明。可以索赔吗？这半年多的时间难道就浪费了？
发布者:ask20200316xhn 2020-03-16 状态:已过期 回复 (8)
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入职一个月签订劳动合同，签订的时候上面只写了个人信息，工资、签订时间、试用期时间、公司章都没有。公司人事说合同需要盖完章之后才会给我，现在已经过去半个月还没给合同。明天让我去公司签一份胜任不了工作的证明辞退我。遇到这种事我应该怎么办？
发布者:ask202005227o1 2020-06-23 状态:已过期 回复 (9)