用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  徐荣康  陈晓云  李波  
该问题已关闭

签了入职协议,约定试用期一个月,表现优秀可提前转正,工资待遇是试用期内平常加班12

广东-深圳 03-24 10:49  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
签了入职协议,约定试用期一个月,表现优秀可提前转正,工资待遇是试用期内平常加班12,周六周日14,转正后17和24,干了20天被以使用期不合格辞退,仲裁对方提交我的4次迟到,到法院起诉,怎样主张和辩论,胜算大吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-03-24 11:30
请律师吧。
追问:

仲裁驳回了,只因我签了公司的声明,迟到5分钟罚款,迟到10分钟到20分钟罚款,迟到30分钟算旷工半天,连续旷工3天自己离

追问:

收费多少

回答:

4次迟到,试用期内还真的是迟到比较多的。

回复时间: 2016-03-24 12:03
要结合具体情况分析
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
云南昆明
北京朝阳区
河北保定
浙江杭州
广东东莞
河北石家庄
上海杨浦区
山东淄博
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:440005
重庆 江北
人气:758
湖南 长沙
人气:544639
四川 成都
人气:796394
安徽 合肥
人气:282914
辽宁 大连
人气:1194001
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02370秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com