发布者:dammyteetsua 2008-12-28 状态:已过期 回复 (5)
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劳动法 停职无薪可以吗?
我们是义乌的公司,现在外贸形势不好,没什么经营业绩,所以想提前放假了,实际上我们在2周前已经因某种原因放假了。
这样的话,1,公司方面,可不可以实施停职无薪?
2,上2周的放假可以不计工资吗?
3,有时间限制吗?
谢谢
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发布者:liangliya 2009-04-02 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动法律纠纷超过60天还可以申请仲裁吗
发布者:悠然轩轩 2009-04-14 状态:已过期 回复 (6)
请问,政府可以无视劳动法么?
别的地方我不知道,但是重庆渝中区的协勤(协警),就是一大弱势群体。
1.不签雇佣合同。
2.他们只有600—700的月薪。
3.除了少量的工伤赔偿,啥都没有。五保一金?那是奢望。
他们和警察做的差不多,却只有警察1/10的待遇。没有人关注他们。
我想问zf,你们从中捞了多少?你们有何资格无视劳动法?
请问律师,可以告吗?怎么告?
发布者:salala2q 2009-04-17 状态:已过期 回复 (0)
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发布者:hebei1616 2009-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
问:我所在公司因不符合劳动法而停业整顿中,请问我是否可以要求其公司结清工资?自谋出路?
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发布者:求助员工 2009-10-28 状态:已过期 回复 (5)
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您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱,我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下:公司这样做合法吗?公司有权这样扣员工工资吗?期盼回复!谢谢!
发布者:WYF 2009-11-05 状态:已过期 回复 (1)
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊
谢谢
发布者:chengwei0000kk 2009-11-13 状态:已过期 回复 (5)
地研院有没有违反劳动法,我们签了三次合同,在地研院工作近六年,可以提出一些什么赔偿呢?
我们是原四川石油管理局(现在叫川庆公司)下属地研院的返聘人员,2000年那次被骗买断工龄的。
从04年4月份起,因为录井公司缺人手(那时还没有重组,我们在泸州录井公司,后05年重组后归成都地研院了),我们返聘回来上班,那一次没有正式签定书面的合同,但是有工资记录为证,那时我们在这个单位上班。
05年单位把我们的劳动关系转到了劳务公司,我们于05年和07年分别和劳务公司签了两次劳务合同(合同期都是二年),当然工作单位依然是在成都地研院。前几年工资都非常低,...
发布者:yangkun3333 2009-11-17 状态:已过期 回复 (5)
镇江劳动法对国定假期企业是否可以不给员工工资
我在台商企业工作,但现在企业把国庆节放的假在我们的加班小时中扣,请问这样合理吗
发布者:吴祥 2009-12-16 状态:已过期 回复 (3)
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在茶楼兼职一个月,过年工资却不翻三倍,这符合劳动法吗?
发布者:阿四 2010-02-12 状态:已过期 回复 (1)