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劳动法 停职无薪可以吗?
浙江-金华 12-28 18:17 悬赏 5 发布者:dammyt…… 给我留言 回答:(5) 我们是义乌的公司,现在外贸形势不好,没什么经营业绩,所以想提前放假了,实际上我们在2周前已经因某种原因放假了。
这样的话,1,公司方面,可不可以实施停职无薪?
2,上2周的放假可以不计工资吗?
3,有时间限制吗?
谢谢
这样的话,1,公司方面,可不可以实施停职无薪?
2,上2周的放假可以不计工资吗?
3,有时间限制吗?
谢谢
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194026积分
回复时间: 2008-12-28 19:34
1、不能。
2、不能。
3、放假没有时间限制。
2、不能。
3、放假没有时间限制。
- [浙江-杭州]
- 陈友铭律师 VIP
- 电话:13777466325
- 28345积分
回复时间: 2008-12-29 10:21
1、2、是违法的。3、没有时间限制。如果单位不能维持,可以裁员或破产。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2008-12-28 18:21
可以的,没有时间限制。
- [山西-太原]
- 张树青律师
- 2679积分
回复时间: 2008-12-28 20:51
单方面是不可以的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2008-12-28 21:37
1,不可以.2 不能 3 看合同约定
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