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相关问题推荐: 公司入职时让交培训费用600
公司入职时让交培训费用600
情况是这样的,我面试了一家公司,人事部给我打电话让我去入职,但是当我入职的时候,公司说交600块钱培训费用,然后培训结束进行考核,考核通过以后公司给报销之前的培训费用,如果不能通过考核,之前的费用就自费了,这种情况对于企业来说是正常的吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
主要是公司的培训并不是在公司内部,公司让我们去另一个地方培训,这算是外部培训吗,如果是外部培训,有所谓的第三方培训,公司收取培训费用算是合理的吗,因为真真实实面对这样一个问题,希望律师们给以详细的解答,非常感谢!
发布者:huluobo_xiami 2013-04-07 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:人鱼泪珠 2012-10-19 状态:已过期 回复 (3)
已办理离职手续,公司又来找我所要培训费用
公司违反劳动法第三十八条,我提出离职,解除劳动合同,公司已经办理了离职手续,当我要求经济补偿的时候,公司要求我赔偿培训费及项目损失费(说是我离职造成的损失),请问他们合理吗?
发布者:皮影戏Z 2012-11-16 状态:已过期 回复 (7)
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我在试用期,工作了三个月,参加外派培训,但是我因为身体原因不想干了,单位要我赔偿违约金两万,其中包括我没有参加的一部分钱,公司说钱已经交上去了。这种情况下我该怎么办
发布者:198623lyh 2012-11-29 状态:已过期 回复 (1)
本人同公司签订出国工作培训协议,若离职时是否需要支付赔偿费用。
本人与2011年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作,出国前签订了一份培训协议,内容包括往返机票,每月的食宿、补助等费用(协议上规定的是6个月,实际本人在外工作了5个月),总计11万元,约定自2012年5月起需在公司工作满3年,否则按未满时间赔偿公司相关费用。 我现在想知道的是该协议是否属于合法有效的培训协议,因为我出国是去工作,期间未接受任何专业培训。公司能否以此协议要求我进行赔偿。 希望得到您的回复。
发布者:tonixia 2012-12-27 状态:已过期 回复 (5)
公司提供海外培训后,离职是否需要赔偿相应的培训费用
因工作需要,我公司为我提供了为期半年的外派日本学习,为此签订了20年的劳动合同,本人现已服务2年,现因个人发展和公司的规划问题欲辞职,请问是否需要赔偿相应的外海培训费用,如果需要赔偿,请问赔偿具体包含哪些费用?谢谢各位老师!
发布者:516kelly 2013-01-16 状态:已解决 回复 (4)
公司没有签订劳务合同,公司要求去培训辞职需扣除培训费用是否合理
本人于2012年9月进入该公司工作,公司地区负责人说 3个月后需要定岗,本人于11月去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议,为了赶车 签订后就出发了,培训协议上写明此次培训费用300元,本人于11月就口头提出辞职了,地区负责人说必须提前一个月申请方可批准,故本人又工作一个月 于12月离司, 因每个月都扣押半月的工资,所以 15日为公司规定的发工资日期,本人于12月17日晚21.16才收到该司打到卡里的工资, 可是却与应得工资相差甚远 去电咨询 说扣除了我培...
发布者:sxx23456 2013-01-18 状态:已过期 回复 (1)
被迫辞职,赔偿公司培训费用
律师 您好! 我于2013年1月11日由于工作关系和我直接领导(我们公司老板)发生了一些口角冲突,1月14日他找我谈话说,说要调整我的工作岗位(我以前是公司市场部负责人,他打算把我调整到外地做销售,在我们公司说把非销售人员调任到外地做销售,就是让辞职的意思),如果我不同意就让我自己辞职。要我当天下班前给他答复。 由于我2012年6月-8月在外地接受了公司出资的培训,并签订了为期一年的培训协议,所以我比较担心培训费的事情。我下午找他谈这个事情,当时我们...
发布者:109771483 2013-02-02 状态:已过期 回复 (3)
关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用
您好,我是2012年7月入职,入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议,后来公司工资调整我不满意想离职,是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。
发布者:tiankonglan0 2013-02-27 状态:已过期 回复 (5)
关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题
您好唐律师,我是一名刚刚毕业的学生,毕业面试入贵阳一家工程公司去上班,一进人公司就要求到南京培训3个月,并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房,不提供生活补助了(去年这些都有),我们(一起入职的四人)要求加工资或者是提供住房,和老总部门主管都谈过,但是他们都一致不考虑我们的意见,后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们,我们考虑再三,觉得公司这做,我们的住宿和生活都得不到保障,于是拿了签过字的辞职报告签了辞职。后面公司积...
发布者:luo739556260 2013-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:luo739556260 2013-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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