被迫辞职，赔偿公司培训费用

律师
   您好！
   我于2013年1月11日由于工作关系和我直接领导（我们公司老板）发生了一些口角冲突，1月14日他找我谈话说，说要调整我的工作岗位（我以前是公司市场部负责人，他打算把我调整到外地做销售，在我们公司说把非销售人员调任到外地做销售，就是让辞职的意思），如果我不同意就让我自己辞职。要我当天下班前给他答复。
   由于我2012年6月-8月在外地接受了公司出资的培训，并签订了为期一年的培训协议，所以我比较担心培训费的事情。我下午找他谈这个事情，当时我们公司人力部经理也在，他同意以我的年终奖做为赔偿，我自己写辞职报告，并威胁我说如果我申请劳动仲裁就不给我发年终奖和我办理住房公积金提取时不给我盖公章等。所以我当时就被迫同意辞职。
   1月15日在我办理完公司相关离职手续后，公司人力部经理给我说，我的年终奖不够，需要我拿我12月份和1月份工资做为补偿，说我所有手续都已经办好了，我告也没有用了，到时候公司为难一下我，我的住房公积金也提不出来。
    我想咨询的是：
1、我在这种情况下辞职，是否还需要赔偿公司的培训费用？        2、我到公司3年半（2009年10月开始），我在这种情况下辞职，公司是否要给我补偿？
感谢您。
马上过年了，我也是家庭比较困难。
谢谢