试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

我在这家公司上了将近一个月的班（试用期一个月），在15号的时候发现他们已经招人顶替我的职位了，加上我对这家公司也很失望，刚好经理问我适不适应这份工作，我就说不适应，他就让我写了辞职报告。但是一直不让我走，说等他们招到人为止。过了几天，我试用期快到了，就去问老板是转正还是怎么着，他们就马上把我的电脑锁上了，资料也拿走了。然后我要求支付了工资再办离职手续。他们说要按规定等到月底结。我不想等到月底，他又不肯结，就一气之下找了劳动局投诉了。也没办离职手...

律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。 如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工...

已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗？

你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？ 在网络公司

上班一个月，因觉得不能胜任工作，向直属总监提交了离职报告，但是未回公司办离职手续，公司一直不发工资给我，这样是否合法？

2019年我的年薪薪点是12万，今年直接单方面给我下调到9.5万，这中间没有任何正式的约谈和字纸文件说明，针对这种情况我可以提出离职并且赔偿不，如果可以，怎么操作？

请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我，还是公司可以下个月的工资日补发给我？

离职工资发放，员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及提成

公司以调整岗位为由降低工资，我不接受提出离职，一个多月后在人力资源要求下办理了离职手续。公司是否因给离职补偿金？