发布者:20210202FR94 2021-02-02 状态:已过期 回复 (8)
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入职前签订了培训协议,一年内离职需按每天100元培训费用赔偿公司,且培训期间工资减半扣除
入职前签订了培训协议,一年内离职需按每天100元培训费用赔偿公司,且培训期间工资减半扣除。但是培训期间只是把我们送到另一个店去上班一个月。工作四个月期间并未签订劳动合同,离职时扣除了我一个月工资,请问是否可以要求追回工资。
相关问题
本人同公司签订出国工作培训协议,若离职时是否需要支付赔偿费用。
本人与2011年7月同现公司签订5年的劳动合同。2011年12月被公司派驻国外工作,出国前签订了一份培训协议,内容包括往返机票,每月的食宿、补助等费用(协议上规定的是6个月,实际本人在外工作了5个月),总计11万元,约定自2012年5月起需在公司工作满3年,否则按未满时间赔偿公司相关费用。
我现在想知道的是该协议是否属于合法有效的培训协议,因为我出国是去工作,期间未接受任何专业培训。公司能否以此协议要求我进行赔偿。
希望得到您的回复。
发布者:tonixia 2012-12-27 状态:已过期 回复 (5)
培训需要签订协议,培训5年,费用3万,3年内任意时间离职,全额赔偿
我们公司一直都有培训签订协议的传统,以往的都是1年半载的钱,费用也是几千块钱,但2015年公司想弄一个大培训,需要签订协议5年,费用3万,这个培训不是课程培训(不是一节课一节课的上,看不到课程表的),而是项目培训。协议内容是:参加培训人员,在3年内任意时间离职,要全额赔偿培训费用,培训费用在第四年开始逐步递减,也就是说我在第四年离职可以赔少点,请问这样是合法的吗
发布者:494845874 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用,包括培训费,伙食费,工资,福利及公积金,书本费,服装费,这些在培训协议内有规定,但一下子算起来,真的是好多钱,不知道协议内的这些费用,尤其是培训时间的工资,福利等是不是合法?
发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用,包括培训费,伙食费,工资,福利及公积金,书本费,服装费,这些在培训协议内有规定,但一下子算起来,真的是好多钱,不知道协议内的这些费用,尤其是培训时间的工资,福利等是不是合法?
发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已过期 回复 (1)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用,包括培训费,伙食费,工资,福利及公积金,书本费,服装费,这些在培训协议内有规定,但一下子算起来,真的是好多钱,不知道协议内的这些费用,尤其是培训时间的工资,福利等是不是合法?
发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
本人同酒店签订了培训协议,离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够
您好,因本人去年12月去上海参加了为期三天的费用共计人民币10,500,并且签订了一个培训协议规定两年内到2017年12月不准于离职不然要进行相关赔偿,且按天计算!我4.5号提的离职申请然后在4.18日正式离开,今天公司人事告知我扣除完我的工资还不够需要让我补缴剩余的费用大概3963人民币。。我想问下我需要补缴这笔费用吗?多谢,各位大师!
发布者:riverireland 2016-04-19 状态:已过期 回复 (8)
公司组织了半个月的培训,而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议
公司组织了半个月的培训,而且让我们签订了实习期离职就要赔偿培训费用的协议,我现在已经签订了劳动合同,请问如果我离职需要赔偿违约金吗
发布者:ask20180717m93 2018-07-17 状态:已过期 回复 (3)
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
发布者:rainsweet 2018-11-14 状态:已过期 回复 (1)
目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费,公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿,现在由于赔偿金额问题无法达成一致,公司不与我解除劳动合同
发布者:ask20190814hso 2019-08-14 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用
你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职,首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔,但是不知道这个协议是否生效呢?另外公司截止到目前只提供了公司内部培训,没有请过外部培训老师,提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下,协议是否合理合法,本人是否需要赔偿公司?
发布者:小水啊 2019-09-27 状态:已过期 回复 (4)