发布者:ask20210203w19 2021-02-04 状态:已解决 回复 (9)
相关问题推荐: 工资条上的工资构成与劳动合同约定的不符,以谁为准?
工资条上的工资构成与劳动合同约定的不符,以谁为准?
劳动合同上定了基本工资8000+绩效工资
但已签名的工资条上的基本工资2000+绩效工资,基本工资比劳动合同约定的基本工资少,绩效工资比劳动合同约定的多。两者工资总数是一样。
如果发生纠纷,基本工资金额的认定会以哪个为准?
相关问题
员工的工资需要在签订的劳动合同中明确约定吗?
如果是的,法律依据是什么
发布者:BTZHANGZl 2008-12-30 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同未约定采用计件工资的,但实际上企业已经开始使用计件工资了
如题,企业劳动合同是3年一签的,目前大多职工尚在合同期,原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制,未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。
请问:
1 是否需要提前30日通知全体职工和工会
2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同,单单修改集体合同是否有效?
3 如果该通知未向职工公示就执行,是否合法?
发布者:dante 2009-03-17 状态:已解决 回复 (3)
这样的劳动合同是无效,还是部分有效,如果无效,那以前约定的工资怎么计算?
工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面
(1) 没有注明给员工买社会保险条款
(2) 没有劳动合同期限条款
(3) 没有法定代表人或者主要负责人条款
这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同?还是部分有效。
如果劳动合同无效,那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月,那工资还是3000/月,还是怎么计算? 我现在已经离开那工厂了
发布者:yanminghua888 2009-09-03 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同中可以这样约定:工资2000(含保险)吗?
我公司2007年7月以前,在劳动合同中与员工约定工资2000(含保险),部分员工没有签订劳动合同,但口头约定工资2000(含保险)。工资清单中列出工资2000基本工资1817。
2009年12月,离职员工申请劳动仲裁,说我们克扣工资,要求补发工资。
请问:1、过了仲裁时效了吗
2、仲裁部门会支持他的主张吗?
注:保险指外劳力综合保险,
发布者:花一一 2009-12-30 状态:已过期 回复 (4)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
签订三年劳动合同,未约定工资增长咋算。
我与用人单位签订了三年劳动合同,约定了年薪11.5万,并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资,按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制,我该如何处理。 劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定,要是单位不进行工资增长,工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。
发布者:survey3lwb 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
签署加盟店内部用工合同 约定劳动时间2年 参加培训 但因工资
签署加盟店内部用工合同 约定劳动时间2年 参加培训 但因工资争议 老板修改提成引发冲突 工作一个多月想离职 而合同里规定未满劳动约定时间赔偿公司培训费3.6万 培训时间26天 但只参加了7天 中间一天培训老师给全员放假 请问这份合同具有法律效应 可以追责吗 追责赔偿应该按什么比例 是否有权要求老板出具培训费用转账记录或者单据
发布者:ask20200623pvl 2020-06-23 状态:已过期 回复 (4)
由中介介绍到电子厂上班,签了合同上,但合同上没有规定工资,到发薪日所发工资与当时约定不符
由中介介绍到电子厂上班,签了合同上,但合同上没有规定工资,到发薪日所发工资与当时约定不符,中介不承认,怎么办
发布者:ask20200714z2k 2020-07-14 状态:已过期 回复 (6)
续签劳动合同,合同约定的薪资和入职的时候一样是当地最低工资,实际工资高于当地最低工资
续签劳动合同,合同约定的薪资和入职的时候一样是当地最低工资,实际工资高于当地最低工资,劳动者拒绝续签,单位有权开除吗
发布者:ask202012113tg 2020-12-11 状态:已过期 回复 (12)