发布者:xiaohai_1228 2013-04-23 状态:已解决 回复 (3)
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关于劳动争议的司法解释一今天是否还适用
关于劳动争议的司法解释今天是否还适用 请教各位老师,关于最高院司法解释一第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 司法解释一自2001年4月30日起施行。有相关人士说现在本条已不适用了,但是在网上我并未查到废止的相关文件,现在都说针对经济赔偿金只以劳动合同法85条为准,不晓得是不是准确。
因为目前劳动仲裁已经受理了关于拖欠我加班费的仲裁申请,劳动监察即不受理,无法同时申请,也无法前置,所以我想直接向仲裁申请经济赔偿金和经济补偿金,不晓得是不是一定要先有劳动监察的前置。如果按解释1在劳动者的角度,我就可以同时主张,无需前置。求助,谢谢
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有个关于改制争议不属法院受理的司法解释麻烦谁给提供一下。
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发布者:ylq399366 2009-01-16 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁,13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访,仍无果,于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书,4月13日通知领取判决书。
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发布者:毅然决然 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
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发布者:毅然决然 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
今天收到劳动争议仲裁委员会通知
要我们去收仲裁书,明天是最后一天,不是送达吗,是否我们企业一定要去取吗 已经开庭了一次了
发布者:lwj112233 2010-07-27 状态:已过期 回复 (2)
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请问,派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作,合同到期时,我电话要求派遣公司跟我续签合同。派遣公司没正面回应我。
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