发布者:ask20210215nwt 2021-02-15 状态:已过期 回复 (6)
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公司工作不到半年,检查出怀孕,公司建议我转岗,并降低工资。请问这样做合法吗?
本人在公司工作不到半年,公司以不适合工作为由要辞退我!后来我告诉公司我孕了,公司说不辞退了但要求我转岗,并且将工资降到转岗后部门的数目,请问这样做合法吗,我该怎样维护自己的合法权益!请求帮忙,十分感谢!急~
发布者:wenhuahua 2012-03-09 状态:已过期 回复 (16)
公司在我怀孕5个月的时候调整了工作岗位工资从2000降到1200合理吗?
我在一家台资企业工作,已经上了3年班了,今年发现怀孕由于身体状况不好中间休息了有一个多月,当正式上班时候公司给我调换了工作岗位,工资(包括基本工资+职务津贴+资格津贴+加班补贴+特别补助+通讯补助)从2000元降到了1200元,职务津贴从500元降至100元,资格津贴全部取消了,加班补贴从300元降至100元,特别补助及通讯补助全部取消。请问公司这样做合理吗?如果不合理我该怎么维护我的权利?
发布者:suyubing 2012-06-26 状态:已过期 回复 (1)
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位,我不同意后,安排我连续2个月出差,这合法吗?
我在一间私企从事销售工作,在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕,公司先是请我的部门经理同我协商,让我转做内勤,将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后,安排我9月出差上海3天,10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期,不愿意出差。
我想知道公司这样对待我合法吗?我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。
发布者:7544805421 2012-09-17 状态:已过期 回复 (7)
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月,公司要把我调岗位、可是工资降了
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月,公司要把我调岗位、可是工资降了,公司说调整岗位了,工资当然不一样.我不同意这合法吗?
发布者:ask201503216dk 2015-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月,公司要把我调岗位、可是工资降了
我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月,公司要把我调岗位、可是工资降了,公司说调整岗位了,工资当然不一样.我不同意这合法吗?
发布者:ask201503216dk 2015-03-21 状态:已过期 回复 (1)
我怀孕了,公司说我不能胜任原工作,需换岗,还降我岗位工资,因原工作劳动强度大
我怀孕了,公司说我不能胜任原工作,需换岗,还降我岗位工资,因原工作劳动强度大,我确实不能胜任,我没办准生证。这样降工资公司违法吗?
发布者:ask20150905caz 2015-09-05 状态:已过期 回复 (4)
在职研发人员不做设计,但还是从事此岗位后端工作,公司要取消设计津贴合法嘛?
本人已在公司工作了5年,一直在研发部门从事工作,因前段时间工作有点小问题与主管产生矛盾,现主管与人资合伙变相扣我薪水,说我没有从事设计工作,要取消我的设计津贴,这样合法嘛?我从事的工作介绍一下,所谓的研发工作是两种,一种是前端设计画图,另一种是前端画好图,后面再跟进处理问题,承认,直到量产,我一直一来主要从事后端的工作。
发布者:sunnykwang 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资。已签订劳动合同。在职3年。劳动合同中的工资只为1500的基本工资。实际每月发放的工资为4500元。请问这种情况下我如何保证我每月的工资依旧为4500。劳动仲裁时需要我提交什么资料证明自己现有的工资待遇。若公司单方面解除劳动合同公司应赔偿的金额为多少?
发布者:ask20151021qzk 2015-10-21 状态:已过期 回复 (5)
老婆怀孕了,公司给增加工作,不然说调离原岗位。合法吗
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发布者:ask201907053bu 2019-07-05 状态:已过期 回复 (6)
在公司工作两年,。请了一个月病假不发放工资是否合法
在公司工作2年,1月份请了病假,1.6-31日。公司规定请病假超过三天没有工资,请问是否合法?合法的应该怎么发放
发布者:ask20210201we3 2021-02-01 状态:已过期 回复 (4)