发布者:ask20210331b95 2021-03-31 状态:已过期 回复 (12)
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公司没和员工签劳动合同被起诉怎么办
去年12月,员工因不想干了为由提出辞职,该员工于去年9月份入职。因为公司刚成立不久还没有经验就没有签劳动合同,并且该员工没有提前30天提交纸质辞职资料和工作交接,导致公司经济损失业务受挫,现员工要求支付9-12月四个月的双倍工资赔偿,请问律师怎么能够证明公司也受到损失要求赔偿?我该支付这笔双倍工资赔偿吗?
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无劳动合同的员工在公司拿回扣,我可以起诉他吗?
我是一家私人企业的老板,手下员工20人,由于我在创业时想节省开支,没有和员工张某签劳动合同。这个张某最近在我公司通过采购等渠道拿了20多元的回扣被我查出,而且还有人证,物证。(均有银行的打款记录)请问,这样的情况我可以起诉他吗? 哦,不好意思错了,是20多万元。(20元我肯定不会起诉的)
发布者:winstonjiang 2010-07-16 状态:已过期 回复 (2)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
请问,我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的,但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的,有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的,我们可以就此起诉要求补偿吗?我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理?
发布者:瑾鸳 2010-11-11 状态:已解决 回复 (5)
与员工签劳动合同,员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同,但又不辞工怎么办?
公司与员工签劳动合同,员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同,但又不辞工怎么办?公司现在重新签合同都会征求员工意见,由员工自己决定是否买保险,按劳动法执行。
发布者:zxj170572 2013-10-26 状态:已过期 回复 (7)
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
发布者:13649911171ywx 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)
无劳动合同,怀孕后公司各种刁难,还要其他员工都签上假合同,我该怎么办?
在该公司工作1年半,一直都不和我签劳动合同,医保社保都没有。最近怀孕了,老板本来说会安排较好的工作时间,一星期都不够就出尔反尔,不但按排到最早的时间,还安排各种重活,试图逼走我,还让其他员工都签上假的劳动合同,我该怎么做?而且我还知道公司偷税,该收集什么材料?
发布者:q709612135 2014-10-24 状态:已过期 回复 (5)
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
发布者:ask20160403haw 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司法人代表变更,原法人今年未与员工签订合同,现新法人要求与员工签订劳动合同,怎么办?
公司法人代表变更,原法人今年未与员工签订合同,现新法人要求与员工签订劳动合同,怎么办?
发布者:ask20160623fh6 2016-07-14 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,公司不和员工续签劳动合同了,请问怎么办?
合同到期,公司不和员工续签劳动合同了,请问怎么办?
发布者:ask201703109qi 2017-03-10 状态:已过期 回复 (5)
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,怎么办
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,并且要员工履行竞业协议,这是否符合劳动法,劳动者应该如何维权
发布者:ldz12 2017-06-29 状态:已过期 回复 (3)