发布者:haidiluo 2013-04-27 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 这种情况暂停发放工资合法吗?
这种情况暂停发放工资合法吗?
你好:
我们公司工作日的工资计算是这样计算的:从上月的23日到这个月的22日;每月工资发放日是1日;
期间23日到月底的八天工资是压在公司.
公司离职制度是:产线员工辞职要在30天前提出;办公室职员辞职要在15天前提出
情况是这样的:我是办公室职员,我在2013年4月10日提交辞职表给到部门经理,按照公司离职制度算
在2013年4月25日就到期.但是我在辞职表上写了离职日期是2013年5月2日;到了2013年4月26日
我去跟部门经理请假一天(2013年4月27日),结果部门经理说我的辞职没批而且也不能请假,因为
2013年4月27日这天家里有事情所以这天即使部门经理没批假我也没去公司上班,算是旷工一天了,
然后部门经理给公司财务经理通知说我旷工一天停止发放我上月(2013年3月23日到2013年4月22日)的工资,
因为本月公司的工资发放日是在2013年4月28日,如果公司没给我发放工资我应该怎么处理?
相关问题
如果是这种情况,我的工资还可以发放吗?
我以前在一个教育公司工作,首先工作了大概一个半月的时间,然后因为没毕业要回学校办理毕业的问题就跟公司请了两个月的假,公司也批准了。但是公司说工资必须到我返回公司才能发放。两个月我回来后,因为特殊原因我还没工作到一个月据辞职走了,公司也说明工资会到下个月月底发放,但是我到月底的时候问,公司却以我对公司不负责人的理由,而扣发工资。
发布者:zhangying0703 2010-08-30 状态:已过期 回复 (2)
请问这种情况公司应该如何发放工资?
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同,另外约定了工资和提成的标准,期间成功的签署了2份合同,获得了业绩,中间公司总经理更换,并且重新制定了新的提成标准,后公司认为之前的提成标准不合理,拒绝按照之前的提成标准支付我工资,要求按照新的标准支付工资,请问这种要求合理吗?
发布者:mys555 2011-10-13 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗
劳动合同还未到期,公司以提前一个月通知解聘信息的形式,解聘后发放这个月工资以替代补偿。合法吗
发布者:智网科技 2013-03-04 状态:已解决 回复 (3)
上海律师比较细,借地问一下这种情况如何判最合法合理
甲乙为朋友关系,
甲借钱给乙做工程招标,有转账记录和乙的作为独立招标人的中标记录,借条为证。
中间工程赔钱了,乙想赖账。
让手下无还款能力的工人丙和甲签署同样金额借款合同(是合同,没有实际转款),甲丙从来自始至终没有见过面,乙在中间周旋让双方分别签字,成功骗得合同一份。
现在,甲乙对簿公堂,乙拿出其保存的甲与丙的借款合同作为辩护利用。
这个案子,棘手在甲单独告乙,并因为被骗比较愤怒,坚决不加丙进来。乙现在承认自己用款,但辩称是为丙借的,...
发布者:十年一 2013-03-22 状态:已解决 回复 (15)
借地问一下这种情况如何判最合法合理
甲乙为朋友关系,
甲借钱给乙做工程招标,有转账记录和乙的作为独立招标人的中标记录,借条为证。
中间工程赔钱了,乙做出如下行为。
让手下工头丙和甲签署同样金额借款合同(是合同,没有实际转款)能够证明,甲丙自始至终没有见过面,合同是乙在中间周旋让双方分别签字,乙成功得到合同一份。
现在,甲乙对簿公堂,乙拿出其保存的甲与丙的借款合同作为辩护利用。
这个案子,棘手在甲单独告乙,并坚决不加丙进来。乙现在承认自己拿到款了并使用了,但辩称是为丙借...
发布者:十年一 2013-03-22 状态:已解决 回复 (8)
借地问一下这种情况如何判最合法合理
甲乙为朋友关系,
甲借钱给乙做工程招标,有转账记录和乙的作为独立招标人的中标记录,借条为证。
中间工程赔钱了,乙做出如下行为。
让手下工头丙和甲签署同样金额借款合同(是合同,没有实际转款)能够证明,甲丙自始至终没有见过面,合同是乙在中间周旋让双方分别签字,乙成功得到合同一份。
现在,甲乙对簿公堂,乙拿出其保存的甲与丙的借款合同作为辩护利用。
这个案子,棘手在甲单独告乙,并坚决不加丙进来。乙现在承认自己拿到款了并使用了,但辩称...
发布者:十年一 2013-03-22 状态:已解决 回复 (2)
这样发放工资合法吗?
面试的时候提成的薪酬是基本工资+绩效 但是发工资的时候只发了基本工资 没有发薪酬 这样合法吗?如果公司否定这种说法怎么办?因为我们劳动合同写的是基本工资+各种福利工资等。要怎么处理呢?
发布者:poolliu 2013-03-22 状态:已过期 回复 (2)
试用期未到,又没有签订合同,在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗?另外我还有没有其他补偿
试用期未到,又没有签订合同,在没有理由的情况下被开,我如果让
发布者:严1314 2013-04-13 状态:已过期 回复 (5)
这种情况 工资能要回吗?
我在汽车4s店上班,工资是按每月产值提钱的,就因为我单子上没签字,公司经理就给我少算了产值,工资少发了找他理论,他说;我没在单子上签字就没有我的提成,活白干让我认了,我的工资还能要回来吗?
发布者:wang83579 2013-04-21 状态:已解决 回复 (2)
像我这种情况,还能要回工资吗?
情况是这样的,我是负责网站的技术这一块的,另一个很要好的朋友(暂用A来代表)是负责业务的,老板、我、A朋友去年的时候合伙一起做了网络服装批发的公司。
今年年头的时候因为种种原因大家最终没能坚持一起做了,就分伙了。后来老板要求能继续帮他的忙,我就答应了,也跟老板说了,在A这边住,希望能帮助他做一些其他的事情。然后A他觉得放弃很可惜,还想做下去,就叫我一起做,然后我就在老板那里白天上班,晚上回来和A一起做了一个类似差不多的服装批发平台,因为种...
发布者:liangcaijian 2013-04-26 状态:已过期 回复 (4)