发布者:顺其自然 2021-04-13 状态:已过期 回复 (15)
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公司强制要求我调岗,工资待遇降低,说同意就转岗,不同意就爱干不干
公司强制要求我调岗,工资待遇降低,说同意就转岗,不同意就爱干不干,说我要觉得不合适可以离职,公司也不辞退我,不让我干原岗位工作,就这么待着,然后公司发我个微信调调岗通知书,让3日内交接工作,不交接按自动离职处理,怎么办?
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怀孕5个月,公司要求给我调岗,工资降低一半,如果我不同意我能继续在原来的岗位吗?
律师先生:
您好!我来公司2年多了,现在怀孕5个月了,公司要求从下月开始给我调整岗位,工资也降低了近一半,我该怎么办?我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整,还想继续在这个岗位可以吗? 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元,变成2500元,如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元,可是我如果现在申请仲裁的话,就基本没办法在这个公司上班了,我可不可以等我休完产假再申请仲裁?有什么好一点的办法,我不想撕破脸。
最后想问问我可...
发布者:24247310 2014-06-28 状态:已过期 回复 (4)
怀孕5个月,公司要求给我调岗,工资降低一半,如果我不同意我能继续在原来的岗位吗?
您好!我来公司2年多了,现在怀孕5个月了,公司要求从下月开始给我调整岗位,工资也降低了近一半,我该怎么办?我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整,还想继续在这个岗位可以吗?
问题补充:
我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元,变成2500元,如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元,可是我如果现在申请仲裁的话,就基本没办法在这个公司上班了,我可不可以等我休完产假再申请仲裁?有什么好一点的办法,我不想撕破脸。
最后想问问我可以在...
发布者:24247310 2014-06-29 状态:已过期 回复 (2)
公司要求转岗,单方面降低工资
我是今年2013年8月到现在公司上班的,上班后签定了一年的正式合同,后于2014年8月续签一年劳动合同,在今年4月份公司提出让我转岗,4月底我到新部门报道,到取工资时,才知道薪酬待遇降低,但当时转岗时公司并告知待遇问题,公司单方面降低工资我应样维护我的合法权益?
发布者:hj0248 2015-06-13 状态:已过期 回复 (2)
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因公司效益不好,强制要求转岗从月薪仓管转到下料的,降岗减工资,必须服从,要不只能自离,因为干了两年多了公司不会辞退我,我该怎么办?
发布者:短信用户 2015-09-09 状态:已关闭 回复 (0)
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公司想让我自动离职,但是不想付违约金,工作8年了,第一次想调岗降薪,我没同意,第二次未经过商量,直接在办公室宣布,把我空留在一个部门,原同事另外成立一个部门,每月发我1200块,之前平均在3K+,,,其他同事工资待遇不变,唯独员工只有我的降了,两个老板也意思了一下,把自己工资降的很低,也只是一种形式而已,他们是拿分红的,,,我该怎么办???求助求助 今天下班的时候,领导又说,如果不服从降薪决定,从下周一开始待岗。。。无助了
发布者:这是一个讲法的地方 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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我不同意转岗,公司说那我就是自动离职了,这样可以申请赔偿吗?
发布者:Chenghupo 2016-03-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170824aar 2017-08-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask202011181wy 2020-11-18 状态:已过期 回复 (15)
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发布者:ask20201128gz2 2020-11-28 状态:已过期 回复 (15)
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发布者:ask20210413g8m 2021-04-13 状态:已过期 回复 (14)