发布者:ask202104263cd 2021-04-26 状态:已过期 回复 (17)
相关问题推荐: 工作满一年,公司未签劳动合同,现在离职,可以要求双倍工资吗?
工作满一年,公司未签劳动合同,现在离职,可以要求双倍工资吗?
工作满一年,公司未签劳动合同,现在离职,可以要求双倍工资吗?
相关问题
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资
没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资,有社保缴费记录,请问我这个成功的几率有多大,还需要准备些什么?
发布者:0.0 2018-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
劳动仲裁:公司未与我签订劳动合同,我在公司工作两年可以拿到双倍工资赔偿吗?我现在还未辞职
劳动仲裁:公司未与我签订劳动合同,我在公司工作两年可以拿到双倍工资赔偿吗?我现在还未辞职。
发布者:ask20190303c0m 2019-03-03 状态:已过期 回复 (6)
满一年未续签劳动合同,现在公司要开除我,我可以要求未签合同期间的每月双倍工资和满一年的双倍工资吗?
我是17年12月份入职的,在17年4月的时候公司转换了一次劳动关系,就重新签的劳动合同,合同上的日期我是写的是17年12月开始到18年12月截止,现在合同已经到期了4个月了,在此期间也未找我续签劳动合同。现在我被公司裁员了,那我可以要求未签劳动合同的这段时间,每月双倍赔付工资给我吗?还可以要求赔付我N+1的工资吗?
发布者:lhlss 2019-04-16 状态:已过期 回复 (8)
在公司工作10个月没有签订劳动合同,可以要求几个月的双倍工资
在公司工作10个月没有签订劳动合同,可以要求几个月的双倍工资差额补偿?另外公司还拖欠5个月的工资没有结,这部分能不能要求经济补偿?
发布者:ask20190507w34 2019-05-07 状态:已过期 回复 (13)
2015年开始没有签订劳动合同,现在离职可以要求赔偿双倍工资
2015年开始没有签订劳动合同,现在离职可以要求赔偿双倍工资吗
发布者:ask20190222flm 2019-08-28 状态:已过期 回复 (4)
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同,已经离职了,现在能不能要求公司支付12天的双倍工资,
发布者:AA快递员小刘 2019-09-23 状态:已过期 回复 (8)
工作八年了未与公司签订劳动合同,现在离职可否主张公司支付双倍工资?
单位有一员工,2012年进单位,一直不肯与单位签订劳动合同。现在工作8年啦,要离职(或被辞退),单位需要支付其双倍工资的差额吗?
发布者:ddc8280089 2020-04-27 状态:已过期 回复 (9)
工作期间没给我续合同,现在自己离职可以要求双倍工资吗?
在公司入职3年,就刚入公司的时候给我签了一年合同,后面到现在刚好2年没给我签合同,现在自己离职,期间每月正常发工资,没有打卡考勤记录,只有工资卡发工资流水,还有几个保留的工资条记录,现在能否要求双倍工资,公司有哪些理由可以拒绝。
发布者:18086368161 2020-09-23 状态:已关闭 回复 (23)