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工作满一年,公司未签劳动合同,现在离职,可以要求双倍工资吗?

湖南-长沙 04-26 09:40  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(17)
工作满一年,公司未签劳动合同,现在离职,可以要求双倍工资吗?
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全部答案
回复时间: 2021-04-26 09:44
你好,劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836957积分
回复时间: 2021-04-26 09:52
按合同约定协商或者投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545479积分
回复时间: 2021-04-26 10:04
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009509积分
回复时间: 2021-04-26 10:24
可以提出劳动仲裁的
回复时间: 2021-04-26 15:00
要求支付未签订劳动合同的双倍工资的
回复时间: 2021-04-26 09:43
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
回复时间: 2021-04-26 09:45
可以要求双倍工资的赔偿
回复时间: 2021-04-26 09:55
你好,这个是可以主张双倍工资的,
回复时间: 2021-04-26 10:04
可以要求未签合同期间的双倍工资
回复时间: 2021-04-26 10:09
可以主张
回复时间: 2021-04-26 10:10
可以先和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
我的补充: 2021-04-26 10:28
如果协商后单位还不与你签订劳动合同,申请劳动仲裁要求支付二倍的月工资,一般会得到支持。
回复时间: 2021-04-26 10:31
可以协商或者准备证据提起劳动仲裁要求双倍工资。
回复时间: 2021-04-26 12:14
你好,没签订劳动合同可以要求双倍补偿,但是对证据方面最好详细跟我们说一下
回复时间: 2021-04-26 14:59
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
回复时间: 2021-04-26 16:25
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-26 17:37
你好,可以通过劳动仲裁要求双倍工资的
回复时间: 2021-04-26 22:26
入职满一年未签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,此时劳动者无权再请求用人单位支付双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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