发布者:jx210514xxaE 2021-05-14 状态:已解决 回复 (1)
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我是一名设计师,我与公司签了一份合同,试用期6000,转正8000,后来公司要求避税重新签合同,又重新签了三份合同,每份合同都有公章。我2月15上班,5月转正,9月公司老总又在隔壁成立了一家新公司,大股东都是我们公司老总,只是法人不一样,目前我们公司项目停运,老总要求我一人同时做两家公司的设计,但是只支付我一家公司的费用,且要求我与隔壁公司签署一份协议,协议中是将我的岗位调动到隔壁公司做设计,我拒绝签署,公司说不签就辞退,我不知道我这种情况是否属于不服从岗位调动,但是我之前签的4份合同中没有一份属于隔壁公司的,请问公司辞退我不给补偿,我是否能仲裁?
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我与公司签三年合同,口头协议试用期是一个月,但公司是我进入11个月后才帮我转正
我与公司签三年合同,口头协议试用期是一个月,但公司是我进入11个月后才帮我转正。两个月后,以调动为由,变向要我辞职。请问,我怎样才能维护我的个人权利。
发布者:ask20150909db5 2015-09-12 状态:已过期 回复 (2)
况是这样的:我与公司签订了合同约定试用期为六个月,但在第三个月公司为我办了转正手续
况是这样的:我与公司签订了合同约定试用期为六个月,但在第三个月公司为我办了转正手续,发的工资也是转正后的工资,现在我想辞职,公司要求我赔偿培训费用6000块,我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱,可人事和我说已经为我办理转正手续,我已经不是试用期员工了,不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是内部上几节培训课,根本不值6000块 现在我的问题是:1/我是属于试用期还是正式员工? 2/公司为我提供的内部培训是否属于专业技术培训 3/公司向我索要6000培训...
发布者:ask20151212ohl 2015-12-12 状态:已过期 回复 (1)
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
我的问题是
1、只有录用通知书,未签订正式的劳动合同,只有一个月的试用期合同,我可以主张2倍工资吗?
2、就算我不合格,也不可能约定再试用一个月,对吧...
发布者:byjustme 2016-04-17 状态:已过期 回复 (5)
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
发布者:ask20160620c0f 2016-06-26 状态:已过期 回复 (2)
您好律师,我是一名平安公司的员工,现在还在试用期,未转正,按合同规定
您好律师,我是一名平安公司的员工,现在还在试用期,未转正,按合同规定,要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可,可是公司一而再再而三的拖延不给办理,还说改了新规定,要提前一个月并且还说如果不去上班就不给发放本月工资,这怎么办呢
发布者:ask20170118zp5 2017-01-18 状态:已过期 回复 (5)
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我是一名人事,公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章,她没有正式转正合同,她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群,遭到几次同事投诉,现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同,会涉及到赔偿金吗?
发布者:ask20170807sqt 2017-08-14 状态:已过期 回复 (11)
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同,合同有一条注明:乙方(我)在试用期内未达到甲方(公司)要求的,按试用期的80%发放工资,但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章,现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工资,这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班,给我发上个月的工资,今天去了又催我办离职,现在已经办了离职,我该怎么办?
发布者:随心 2019-07-15 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我是一名国企外聘人员,有三个月的试用期,三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续,我提出了辞职,公司让我再留一个月方便找人。试用期结束的后两个月却依然按试用期标准来结工资怎么办
发布者:ask201909125tp 2019-09-12 状态:已过期 回复 (3)
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我与公司在2018年6月5号签订的是为期半年的试用期合同,但是试用期过后参加了转正考试没通过,公司也一直都没签任何用工合同,2019年七月份发现自己怀孕了,由于身体原因请假半个月,但是现在都过去三个月了,一直不让我上班,我该怎么办
发布者:bd5dc4cb2ba4015 2019-11-08 状态:已过期 回复 (8)
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合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除,就是一句话不适合现在工作,请问能得到公司赔偿么?又能得到怎样的赔偿?谢谢!
发布者:和未来有约 2020-08-19 状态:已过期 回复 (5)