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我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章
湖北－武汉 08-14 21:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章，她没有正式转正合同，她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群，遭到几次同事投诉，现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同，会涉及到赔偿金吗？
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这是可以按照双方所签的合同约定来履行义务的
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已经转正就有赔偿
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看有没有违反公司章程。
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如果试用期超过，没有出现合同约定可以解聘的情形，就已经属于正式员工了。违法解除的话需要支付赔偿金。
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无论转正与否，单位均不能违法解除劳动合同，否则都应支付经济补偿金或赔偿金。
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有赔偿金
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您好，没有什么理由的强制性辞退的，可能需要承担双倍赔偿金。
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