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我是一名设计师,我与公司签了一份合同,试用期6000,转正8000
05-14 15:12 悬赏 0 发布者:jx210514xxaE地区:上海-静安区 回答:(1)
我是一名设计师,我与公司签了一份合同,试用期6000,转正8000,后来公司要求避税重新签合同,又重新签了三份合同,每份合同都有公章。我2月15上班,5月转正,9月公司老总又在隔壁成立了一家新公司,大股东都是我们公司老总,只是法人不一样,目前我们公司项目停运,老总要求我一人同时做两家公司的设计,但是只支付我一家公司的费用,且要求我与隔壁公司签署一份协议,协议中是将我的岗位调动到隔壁公司做设计,我拒绝签署,公司说不签就辞退,我不知道我这种情况是否属于不服从岗位调动,但是我之前签的4份合同中没有一份属于隔壁公司的,请问公司辞退我不给补偿,我是否能仲裁?
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律师与用户的交流
特邀律师
不属于,可以要求仲裁,要求赔偿的。
用户
公司现在没有给我辞退通知书,让我自己主动离职,我应该如何处理?
用户
公司给我们缴纳的社保按照上海最低基数交的,但是个人所得税是从6月份交的,我能否要求公司将前几个月的个人所得税补缴?如果公司拒绝,我将如何处理?隔壁公司如果要求我继续干活,我能否拒绝?
特邀律师
不要主动辞职,等他不给你工资,你可以直接申请劳动仲裁。
用户
公司给我们缴纳的社保按照上海最低基数交的,但是个人所得税是从6月份交的,我能否要求公司将前几个月的个人所得税补缴?
特邀律师
可以要求补交
用户
公司如果拒绝补交,是否可以以此作为劳动仲裁的理由?不能的话,如何处理?
特邀律师
单纯的要求补交社保不允许以此提起劳动仲裁的。
用户
他们是否会以两家公司老总,大股东为一人,实际控股,说是关键公司,要求我服从调岗?我这种情况,我们公司与隔壁公司是否是关联公司?
特邀律师
是否为关联公司都跟你无关,这个不是调岗的理由
没有更多数据了~
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