发布者:ipaph 2021-05-14 状态:已过期 回复 (5)
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分公司闭店,员工赔偿问题
您好,我是2015年4月份去了一家公司的分公司,签订的有劳动合同,并在2019年进行了续签,该分公司于2020年4月份闭店,并通知我回家待岗,等待复工。可我在今年4月份收到公司邮寄的解除劳动通知书,说是分公司解散,我在该分公司工作了6年,请问我能申请公司的赔偿吗?
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发布者:ask20170109mrb 2017-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工,员工同意,赔偿问题不一致,公司又劝员工留下,员工只希望拿到赔偿正常走人交接
公司辞退员工,员工同意,赔偿问题不一致,公司又劝员工留下,员工只希望拿到赔偿正常走人交接,公司现在就不提辞退的事,还让人事探员工的话,说领导说辞退但是空口无凭,狡辩说辞退只是一种管理方式,还说现在员工走就是自己主动离职,没有赔偿。这种情况该员工该怎么办呢
发布者:Miss 于 2019-10-24 状态:已过期 回复 (9)
公司因客观原因无法经营,准备裁员,但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协
公司因客观原因无法经营,准备裁员,但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协,公司就拖延赔偿,不给予离职,这种情况下作为员工怎么办?
发布者:ask20191028yk3 2019-10-28 状态:已过期 回复 (6)
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公司因经营不善,辞退员工,没有提前1个月书面通知员工,是不是需要支付1个月的工资,并且给与员工经济补偿
发布者:ask20191113hyh 2019-11-13 状态:已过期 回复 (13)
您好,在职4年,现分公司倒闭,请问处于哺乳期的员工,除了劳动法规定的按工龄赔偿经济补偿金外
您好,在职4年,现分公司倒闭,请问处于哺乳期的员工,除了劳动法规定的按工龄赔偿经济补偿金外,还可以向公司要哪些赔偿
发布者:C 2019-12-19 状态:已过期 回复 (6)
关于报社成立的广告公司注销,员工赔偿问题
律师您好!我们是中央级媒体广告部的员工,2012年入职时是以报社广告部的名义被招聘进来的,但入职签的合同是广告部成立的广告公司,但报社领导承认广告公司与报社是一家的,因为公司没有独立的财务,一切账务往来都经由报社的财务负责。2019年8月6日,报社决定注销这个公司,并签发解除劳动关系通知,通知内容中有如何安置员工,称若选择与报社签订新的劳动合同,工龄将会在报社进行延续,薪酬待遇将在新的劳动合同中规定,若决定不与报社签订新的劳动合同,本公司将会依照《中华...
发布者:小小2091 2020-07-24 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20201002zwr 2020-10-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20201002zwr 2020-10-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20201024a9f 2020-10-24 状态:已过期 回复 (8)