发布者:jx210515wrhg 2021-05-15 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:212698577 2016-05-06 状态:已过期 回复 (4)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)
公司规定新进员工当月不足5天,工资将在次月的次月发放合法吗?
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发布者:ask20160511gjj 2016-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一下如果公司延迟发放员工工资合法么
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发布者:ask20160520o7r 2016-05-20 状态:已过期 回复 (5)
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公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗
公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权
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对赌的标准是看员工是否完成要求的业绩,完成了员工即可获得对赌资金的返还或者双倍,否则对赌资金就归公司,这种行为在自愿和不自愿的情况下是否违法。
发布者:vffre 2019-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:20200815y2uD 2020-08-15 状态:已过期 回复 (4)