已解决问题

员工弄丢了公司的设备，公司暂时不发放该员工的工资，这样合法吗

05-15 18:15 悬赏 0 发布者:jx210515wrhg地区:广东－深圳回答:(1)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

律师与用户的交流

特邀律师

你好，属于违法行为。

用户

那公司的损失怎么办

特邀律师

大概损失多少钱？

用户

4万多

特邀律师

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

用户

现在该员工要办理离职，然后拒不承担责任，公司这边要他交接清楚在发放工资，现在的问题是之前没有扣工资，现在一个月的工资都扣不回来这么多钱

特邀律师

可以起诉到人民法院，主张赔偿。

用户

这种情况需要提供什么证据呢

特邀律师

造成损失的证明，比如设备的发票，还有员工承认过错的证据。

用户

这种情况多久诉讼时效多久呢？去哪里的法院去起诉呢？

特邀律师

诉讼时效是三年。

用户

现在我们和员工协商不了，员工拒不承担责任，而且态度很坚决，那这个月的工资可以先扣除20%发，剩下的损失去起诉来追回？还是说让他交接清楚，然后工资不扣款的在发给他？如果去起诉的话，大概这个时间要多久？

特邀律师

你先扣发本月工资百分之二十，剩余不足部分，可以起诉要求赔偿。

没有更多数据了～

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京海淀区

广东深圳

北京朝阳区

湖南长沙

福建厦门

河北保定

黑龙江黑河

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险