我在一家公司工作了一年半，于09年8月签订劳动合同——到2010年8月合同期结束，约定工资为固定工资。由于公司效益不好，2010年4月份接到负责人口头通知把工资下调到底薪+提成的形势，工资比原来下调一半。并口头承诺旺季会恢复原来的工资，合同上面没有改变还是固定的。4月末我们安排轮休淡季假。6月份在休假上班后接到负责人短信说我被辞退了。后来我申请劳动仲裁，现在还没消息呢。我现在了解到公司知道我要起诉，负责人说并没有辞退我 是我自己要离开的。降工资也是有很多原因说效...

本人于2009-12-20日进入一家软件公司上班。当时是通过上网投简历应聘的。出于没有毕业，所以公司没有帮买保险。（公司说没有毕业让不帮买保险）。每天上班7个半小时，每星期休息一天。2010-6-30日正式向公司领导提出辞职。并交了辞职报告。离职日期为7-15（因为7-15号发工资）。就读的职校班主任告诉我可以回去领毕业证，但是要有一份目前就业公司的接收证明，7-1日我拿接收证明去给老总签字，但是他跟我说我准备要辞职，不能给我在接收证明上盖章。如果盖章了那么接收证明就生效就...

签订了三年业务员的劳动合同，只履行了不到半年，我没有过错公司以能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？违约金、赔偿金怎样计算？ 谢谢！ 我2009年10月份应聘采购员进入一家外资小公司，2010年1月份我与公司签订了3年业务员岗位的劳动合同和保密协议书，2010年6月底公司无故调整...

我于4月12日进入一单位，并签订一份为一年的劳动合同（试用期4月12日-6月12日），但合同上面只有试用期工资，没有转正工资（为空白）。试用期满后，但当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元，现在我不想干了，我如何维权?现任然没有签转正合同。是否要求公司支付2倍工资？

2010年3月23日我来这家公司上班，在应聘时说试用期2个月，签定劳动合同。可试用期早就过了，而劳动合同一直没有签。我想问一下，我现在辞职。能得到多少经济补偿？需要什么证据？ 你刚才说4月23日以来的工资是指今天是7月8日，哪就两个月的双倍工资吗？是这么回事，另外补偿一个月工资是怎么回事？另外我们平时周六也上班的，但是只是平时工资的一天？这要不要补偿呢？

我是深圳市某私立学校的教师。 学校于2010年3月5日跟我签订为期半年的劳动合同，签订合同上的期限是这样的：试用期为：2009年12月15日至2010年1月15日，正式聘用期为：2010年1月15日至2010年7月15日。 试用期并无签订试用期的合同。只是在正式合同上写上以上那些条件而已。 可是从三月份到现在已经过去四个多月了，我们还没有收到本次签的劳动合同。就算是要拿到教育局去备案也不用这么长的时间的。 现在，我和学校的另外四位老师下学期不再在学校任教了，而学校又以我们没有劳...

本人09年3月到现在的公司工作，一直没签订劳动合同，刚到公司时说好试用1个月，1月后，老板口头承诺加工资，一直到今年3月才给我加工资，前面1年的也一直没补，老板说以后再补，但以后补得可能不大，公司其他人也出现过这样的情况，我可以通过法律途径解决该问题吗

十二天前我进入一家酒店打暑假工，进去时承诺工作到八月三十一日才离开，当时交了一百元押金，并且承诺若有违约愿意承担违约责任。(签订了合同，但合同未注明违约责任是什么）。当时经理说工资是按天计算的，但一定要一个半月之后才会发工资，现在我们因为无法承受太大的工作强度的原因决定离开，请问是否可以要到工资和押金（我们还治工作十几天），如果不要工资是否还能退回押金