我是一名刚毕业的学生，从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体意外保险。辞职前，提前一个月写书面辞职报告，有qq记录不知道能不能算证据？我们公司一直是发的现金，所以没有银行的往来记录，但是我有其中一个月的工资发放表的复印件，有领导签字，还有公司的工作服，原件在公司，不知道这些能不能算做有力的证据？本来对公司是有感情的，但是辞职后，领导百...

公司总经理去世，他的妻子不愿意出注册资金，其他股东都出了，但由于资金未到位就把我们的工资拖到现在（快3个月了）。那个公司已经解散，但其他股东和那位总经理的妻子还有公司和其他资产。我应该怎样做才能追讨回我的工资？ 是在这样的，公司股东不能达成一致意见，没有人出来管这件事，我也不知道具体怎样做，现在是每个人都在推卸责任，我现在所在的公司是那个解散的公司的名义股东，然后我的公司说他们也不能帮我解决，因为两家公司都没有联系。如果我申请仲裁，这家公司也要...

我是销售职位，在公司工作了一年多，3月份辞职，当时说三月份的工资会在4月份发工资时一起发，但是4月份没给我发剩余的工资，我给公司打电话，公司以各种托词说售后问题没有解决等等，拖欠不给工资，请问我可以用什么方式来保护自己的权力利益。谢谢

如果公司在办理员工离职手续的同时拒绝发放所欠的工资，一定要等到下个月发工资时一起发放该怎么办。

吴律师您好！我就职于上海合乐服饰有限公司，公司从2013年1月1日至今，公司经以济困难为由一直没发工资，也没交城镇社保，现在已经申请了仲裁，但这个过程会很长，请问我还有没有别的方法尽快拿到自己应得的工资？

公司最大的股东去年死了，后来公司解散。公司总共有7个股东，死了的那个股东占了20%股份，其他股东都把他们自己那部分注册资金的钱交了，但死了那位股东的妻子不愿意交她那份注册资金9万2人民币，公司就将我们最后一个月的工资拖到现在，都快三个月了，请问我应该怎样做才能拿回自己的工资？ 问题补充： 具体怎样做呢？公司一直以注册资金未到位为由不给我们工资，这个理由成立吗？胜诉的几率有几大呢？我们都有劳动合同的。 我问了公司的人，说公司股东不能达成一致意见，没有...

本人在一家商混搅拌站是一名罐车司机，2012年12月份下半月因一次意外把公司大门撞塌，公司领导对这次事故当日没有明确处理，2013因公司效益不好工资从本人2012年12月上半月截止到2013年4月份一份工资没发，本人向公司借钱也不借，不借给我钱的原因是撞坏公司大门的赔偿本人的工资不够还要再给公司缴纳一定的赔偿金，本人对公司的处理决定不服想咨询一下律师该怎么办

第一、公司要求签订劳动合同就必须缴纳社会保险及住房公积金，不缴纳就不签订劳动合同，请问，这是合法的吗？第二、公司原本是每月15号发放上月工资（没有工资条或明细，是直接银行转帐），后因公司资金周转问题，将工资延迟到每月28号发放，现在又说工资没钱，并将三月份工资延迟到五月初发放，并且声称最近三四个月都会延迟发放，请问，这是合法的吗？

四月二十六号己经去写授权书了，写好交了之后就问那里的公务员说：“公司不给辞职怎么办”回答说“你自己写好了交给负责人就可以了”当天我就写好交上去了，到五月六号劳动局再给我们答复。问，公司不能超过多长时间我给我们员工结清工资，公司没钱那又该如何处理？ 店长说：“所拖欠的工资分三个月发，到七月份结清所拖欠的工资，那些辞职的员工给银行卡号给你们部长到时发到银行卡上。”我们集体去投诉店长知道了就召集全体员工开会说：“26号下午，你们在座有几位同事和劳动局的阿sir接...

公司拖欠工资，没有劳动合同的，2011年四月在公司做到2013年的春节前，提前几个月辞职，领导同意做到年底就可以走。我们是底薪+600元奖金，奖金600固定。在年前底薪结清，奖金催过多次之后只发了一部分。现在还有几千块一直拖着不发，公司很多同事都这样。每次打电话过去就是这两天。懒得敷衍的那种，现在已经拖几个月了，年前就该结清的工资现在拖到劳动节了，真的一点办法没有嘛