发布者:20210629kyyW 2021-06-29 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 劳动法中对哮喘病从事的职业有具体规定吗,比如煤场燃料运输等
劳动法中对哮喘病从事的职业有具体规定吗,比如煤场燃料运输等
劳动法中对哮喘病从事的职业有具体规定吗,比如煤场燃料运输等
相关问题
劳动法律中规定的包吃包住具体指的事那些?
比如说吃的标准?和住的标准,还有生活用品?如;被子和桶子是不是也包括在里面?
发布者:谭永明 2010-04-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动法关于赔偿金的具体规定是怎样的?
2009年4月公司为我们进行了培训,培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同,同时公司又要求我签了一份培训合同,规定在原劳动合同基础上再续签一年,一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职,我是否真的要赔8000元?
发布者:我想知道123 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时
然后超过40个小时之后是否属于加班时间,加班时间法律上是怎么规定的?公司应该付多少倍的工资?另外我如果在公司里做试用工超过了一个月,但是公司没有与我签订任何书面劳动合同,超过的这些时间本应该获得两倍工资,如果我要起诉公司,如何去收集证据应该?
发布者:nightwalker 2010-07-26 状态:已解决 回复 (2)
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举?
1.拖欠在职员工社保
2.员工辞职后不给于员工社保报停
3.辞退员工,不已书面形式辞退,而是找理由借口逼迫员工自行辞职
4.拖欠员工工资
5.购买社保未按工资基数购买
6.工作时间与签订劳动合同不符
7.工作内容习惯性作假数据,公司无财务,会计等公司应具备的部门或人员
发布者:ll393773277 2014-06-17 状态:已关闭 回复 (4)
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举?
1.拖欠在职员工社保
2.员工辞职后不给于员工社保报停
3.辞退员工,不已书面形式辞退,而是找理由借口逼迫员工自行辞职
4.拖欠员工工资
5.购买社保未按工资基数购买
6.工作时间与签订劳动合同不符
7.工作内容习惯性作假数据,公司无财务,会计等公司应具备的部门或人员
发布者:ll393773277 2014-06-17 状态:已关闭 回复 (4)
咨询劳动法加班补偿规定,在培训机构从事教育职业,一般是周六日上班
咨询劳动法加班补偿规定,在培训机构从事教育职业,一般是周六日上班,周一周二歇息,法定假也会向后错开,因为这属于课外班。加班什么补偿,企业说加班工作2小时以上才算加班合理吗?希望早日得到解决!
发布者:ask2017061084p 2017-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
关于 班前会 劳动法具体有什么规定
关于 班前会 劳动法具体有什么规定
发布者:王 2018-01-29 状态:已过期 回复 (7)
我是83年在霍邱河口运输公司参加工作的,职业驾驶员,从事货车运输,至96年
我是83年在霍邱河口运输公司参加工作的,职业驾驶员,从事货车运输,至96年。单位没买社保,现已到退休年龄,该如何办理。
发布者:ask20180308nba 2018-03-08 状态:已过期 回复 (1)
年满16岁的小孩可以从事电焊嘛,违反劳动法规定嘛
年满16岁的小孩可以从事电焊嘛,违反劳动法规定嘛
发布者:ask20180627hl1 2018-06-27 状态:已过期 回复 (2)
过敏性哮喘不能从事现岗位工作,该怎么办?我职业是教师编制内的
过敏性哮喘不能从事现岗位工作,该怎么办?我职业是教师编制内的,以前发病带病工作,或休息,这次特别严重。我该怎么向用人单位申请?用人单位估计是不会理会一个微不足道的小员工。
发布者:ask20191016ruj 2019-10-16 状态:已过期 回复 (4)