发布者:ask202107138zr 2021-07-13 状态:已过期 回复 (5)
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我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
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我在一家公司上班,口头约定试用期为两个月,现在我想离职,按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职,如何解决
发布者:ask201810319ff 2018-10-31 状态:已过期 回复 (2)
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask202008203qw 2020-08-20 状态:已过期 回复 (8)
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公司试用期辞职必须要提前30天申请,提前离职罚扣全部工资,搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请,请问有什么解决办法吗
发布者:. 2021-01-27 状态:已过期 回复 (6)
试用期提出离职,跟他说过可以提前三天提然后自动离职,但是对方表示公司不这样走(没有聊天的证据)
试用期提出离职,跟他说过可以提前三天提然后自动离职,但是对方表示公司不这样走(没有聊天的证据)。于是当他提出一个月多九天的离职时间时我又反悔了,直接走了。现在对方以我未按约定时间离职,旷离,扣我薪水。该怎么办?
发布者:沉默 2021-04-09 状态:已过期 回复 (7)
试用期内,提出离职,我表示提前三天提就可以,对方表示公司不这么走(没有聊天证据)
试用期内,提出离职,我表示提前三天提就可以,对方表示公司不这么走(没有聊天证据)。对方告诉我我的离职申请是一个月多九天,我当时同意了。可是之后又反悔了,过了三天就直接走了。对方以旷离为由扣了9天薪水。我打了劳保电话,之后公司回复我,我没有按照跟他们的约定离职时间走,不退还薪水。实习生劳动局好像不管。
发布者:沉默 2021-04-09 状态:已过期 回复 (4)
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试用期离职提前三天告知,是指所有岗位(本人助理工程师)在试用期只要提前三天告知就可以离岗,还是说有些岗位即使是在试用期也要提前一个月告知?
发布者:ask20210607mez 2021-06-07 状态:已过期 回复 (7)
试用期未提前三天提出离职还能拿到试用期间的工资吗
试用了三天半,第五天提出离职,就没有再去了,当天要工资,也说不会给,那我还能拿到工资吗,问劳动局说让我赶紧回去再上班三天才能拿到,但是我现在怎么可能回去上班呀
发布者:ask202107053cu 2021-07-05 状态:已过期 回复 (8)