发布者:傲宇 2021-07-21 状态:已过期 回复 (5)
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我在公司工作了六个半月,单位没有缴纳保险,工资也是不按时发放往后拖,7月8号才发放5月份工资,我7月6号书面申请离职,9号正式离职,但前几天六月份工资条发过来被扣了百分之二十的工资八百多钱,离职原因我写的是个人规划和现实因素,这样的情况我应该怎么办
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公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资(内退),但在我公司工作,我们想给他交保险,社保局说不能缴纳双重保险,如果公司想要继续用他,该怎么办?
发布者:有天子成 2015-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗?
发布者:gogo淘气小妖 2016-12-13 状态:已解决 回复 (5)
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在私人单位工作七年,没有给我们叫任何保险,而且工资三个半月,发一次,有急事要预支工资,他也不肯,请问她这样合法吗?
发布者:ask20171217wl3 2017-12-17 状态:已过期 回复 (3)
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在一家公司工作一年多了,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,今年五月至今的工资也没有发放,我想去劳动局告发,没有合同的话会不会有影响?我应该准备什么证据?谢谢各位律师。
发布者:赵默笙 2018-09-29 状态:已过期 回复 (6)
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单位没有按照实际发放工资进行缴纳保险,出工伤了赔偿就出现差额了我们应该怎么办
发布者:ask20181205jkd 2018-12-05 状态:已过期 回复 (7)
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我在一家公司工作6年,没签劳动合同也没有缴纳保险,由于公司托欠工资,到劳动部门申请解除劳动关系及补偿,劳动部门给予处理了,但是保险类的没有解决,我应该怎么办?
发布者:张井慧 2019-04-30 状态:已过期 回复 (7)
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已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明,现在公司劝退,并没有给补偿的意思,我可以要求公司给予什么补偿吗?
发布者:ask20191016vhi 2019-10-16 状态:已过期 回复 (12)
你好,用人单位和员工没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,员工在公司名下店面工作两年左右
你好,用人单位和员工没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,员工在公司名下店面工作两年左右,现在怀孕了,公司让员工年后不用去上班了!我想知道这样合理合规吗!员工在工作期间没有违反公司规定,没有因个人原因给公司造成任何损失!
发布者:ask202001078cn 2020-01-07 状态:已过期 回复 (4)
公司分流降薪,在公司工作23年,平时工资就低,没有休过年假,前几年保险未按正规标准缴纳
公司分流降薪,在公司工作23年,平时工资就低,没有休过年假,前几年保险未按正规标准缴纳。现在公司领导开会,领导岗不同意分流的就免除领导岗位,降为普通员工,工资拿到最低生活保障工资。公司不辞退我,就是用最低工资拖住我们。如何主动离职还能得到双倍赔偿金?理由是未经过我同意给我降职降薪,理由还是不分流,不合法。是否可以?
要求:只对这方面专长的专业律师进行咨询。不够专业勿回复。能够代理打这场官司的。谢谢
发布者:202009039KE1 2020-10-19 状态:已过期 回复 (9)
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我们与单位公司没有签正规劳动合同,工作了半年多只给我们发了一个半月工资,还剩三个月多工资没有给我们发放,现在公司那边拖着不给钱不发工资。我们该怎么办好?这种情况该如何解决?谢谢
发布者:A000 2021-04-07 状态:已过期 回复 (11)