发布者:ask20210917uic 2021-09-17 状态:已过期 回复 (9)
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申请劳动仲裁,最重要的依据是什么?没签订劳动合同,也没有工作证
申请劳动仲裁,最重要的依据是什么?没签订劳动合同,也没有工作证。工资是通过微信转账的(有转账记录)。没有考勤记录,只有打卡机上的姓名。和工作的微信记录。这样可以申请劳动仲裁吗?
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,申请仲裁
我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,已经申请仲裁,公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月,我有工资条和银行入账单,但是上面都没有写公司的名称。怎么办?这样证据不全,要不到赔偿怎么办?
发布者:gaoxiaoying480 2008-10-27 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?
我是去年6月中旬进入现在工作的公司,当时进来的时候签了一个试用期合同,总监当时说的是3个月转正,但是至今天也没转正,也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里,由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡,那工资卡的转账记录能当证据么?现在公司想裁员,我想请问,我能申请劳动仲裁嘛?胜算有多大呢?
本人现在在深圳,应该怎样申请劳动仲裁呢?
发布者:help5 2009-04-30 状态:已解决 回复 (1)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
在一家公司工作七个月没有签订合同,想申请劳动仲裁需要什么
在一家公司工作七个月没有签订合同,想申请劳动仲裁需要什么
发布者:ask20160727sbr 2016-07-27 状态:已过期 回复 (1)
你好,我工作六年,没有签订合同,没有交保险,走劳动仲裁提出申请
你好,我工作六年,没有签订合同,没有交保险,走劳动仲裁提出申请,可以提出什么样的赔偿
发布者:随心随意 2020-06-10 状态:已过期 回复 (7)
对劳动仲裁不服可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决吗? 和以前公司没有签订劳动合同
对劳动仲裁不服可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决吗?
和以前公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,没有加班费,现在申请劳动仲裁,裁决书上不支持加班工资,但是支持加班事实.有公司计算工资记录和休息天数拍照,有开收入证明基本月工资7200元,当时庭审被申请人没有交任何证据,并且说的话明显不符合实际情况,都不能自圆其说。仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资,其中去年6月有事请假,超过两天的请假时间全部扣除工资,后面一个月只休息一天都没有算加班费,算...
发布者:ask20200904j8s 2020-09-04 状态:已过期 回复 (3)
我跟公司没有签订劳动合同,他现在说我工作不好。我可以申请劳动
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发布者:ask20201001ie4 2020-10-01 状态:已过期 回复 (6)
在剧组工作,没有签订合同,提前离组要是不给钱的话可以申请劳动仲裁吗
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发布者:lyy7 2021-01-10 状态:已过期 回复 (8)