发布者:ask2021092215a 2021-09-22 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:脚蹋实地 2019-01-29 状态:已过期 回复 (1)
我已经毕业，面试时说好是试用期但公司和我签订的是实习合同，一开始签订合同时说好工资是2000
我已经毕业，面试时说好是试用期但公司和我签订的是实习合同，一开始签订合同时说好工资是2000，但后来开了个会说实习期工资1500我想我是试用期就没管签了字，六月发工资的时候我问人力告诉我我是实习期工资1500，(并将合同2000用刀片刮除换成1500，离职当天拿到合同才发现)，人力并且微信告诉我六月我有十个到访的任务量，一个不到扣五十，但底薪是2000，现在我已经离职，人力再次告诉我我因工作业绩不达标要扣400，同时我的底薪是1500，上次是她说错了，但离职当天我反复确定六月...
发布者:ask20190706d10 2019-07-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:vffre 2019-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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我们在网吧工作，没有签合同 ，面试时 工资说好的是多少，结果发工资时 却降低了工资，也没告知我们 我们就说不干了 让结清工资，每月都是15号发工资，老板不发，要第二个月才发
发布者:萌萌哒 2019-12-16 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:W19905057075 2020-03-12 状态:已过期 回复 (12)
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面试时说好工资为3500签合同时为2300剩下的说是周六加班费法定节假日没有休息没有调休也没有加班工资，请问这样做是否合理
发布者:ask20200924rr2 2020-09-24 状态:已过期 回复 (4)
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我是一名单位委培的住院医师规范化培训学员，工资签约原单位发放，另外一部分由培训基地发放，但是培训医院将我们的工资和科室绩效按劳务报酬扣税，请问这样扣税合法吗？
发布者:hh942346 2020-10-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:齁咸. 2021-05-07 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:微网用户 2021-08-05 状态:已过期 回复 (9)
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我在公司签了合同，我在里面旷工了1天扣了我三天工资，这样他们合法吗。我举报有用吗。我是学生出来打工还给扣钱了
发布者:add 2021-08-10 状态:已过期 回复 (4)