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公司与员工签订合同将薪资分为基本工资、职位工资、绩效工资、行为工资合法吗？
广东－广州 03-12 15:00 悬赏 0 发布者:W19905…… 给我留言 回答:(12) 公司与员工签订合同将薪资分为基本工资、职位工资、绩效工资、行为工资合法吗？
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回复时间： 2020-03-12 15:23
看具体证据分析
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回复时间： 2020-03-13 19:51
可以直接仲裁来维权的
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回复时间： 2020-03-12 15:06
你好，是可以的，
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回复时间： 2020-03-12 15:06
你好，可以和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的，及时解决的。
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回复时间： 2020-03-12 15:13
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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回复时间： 2020-03-12 15:23
可以的
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双方可以谈
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回复时间： 2020-03-12 15:37
你好，具体要看你们双方所签的合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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- 余金桥律师
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回复时间： 2020-03-12 16:19
可以的。
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回复时间： 2020-03-12 16:35
可以报警或者是直接起诉处理
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协商解决
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回复时间： 2020-03-12 19:54
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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