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公司与员工签订合同将薪资分为基本工资、职位工资、绩效工资、行为工资合法吗?
广东-广州 03-12 15:00 悬赏 0 发布者:W19905…… 给我留言 回答:(12) 公司与员工签订合同将薪资分为基本工资、职位工资、绩效工资、行为工资合法吗?
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看具体证据分析
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可以直接仲裁来维权的
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你好,是可以的,
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你好,可以和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁的,及时解决的。
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如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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可以的
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双方可以谈
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你好,具体要看你们双方所签的合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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可以的。
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可以报警或者是直接起诉处理
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协商解决
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如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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