发布者:liusanbin 2013-05-07 状态:已过期 回复 (5)
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辞退2个月的员工需要赔偿吗？
我公司有为员工工作2个月被我们辞退，该员工要求赔偿。我们是否应该赔偿，以及怎样赔偿？
相关问题
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
试用期公司辞退员工需要赔偿吗？
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？
发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期 回复 (4)
试用期没签劳动合同辞退员工公司需要赔偿吗？
试用期内辞退员工，因为此员工表现不好，工作态度不端正等，我们还没有与其签订劳动合同，也没有买社保。请问需要给她赔偿吗？
发布者:lengran12 2011-06-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退员工需要赔偿吗？
试用期内，公司以人员已满辞退员工，（因某岗位前任员工在工作交接中又跟公司提出留下来，导致后进员工被辞退）。请问，公司要付赔偿责任吗？
发布者:游客S 2011-06-11 状态:已过期 回复 (2)
用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗？
你好！
我需要您的帮助！
2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不好就滚蛋，当时我门告诉过有关主任，却没有得到合理的说法，我就在离开公司2个小时后，公司也招人做我们的工作了，公司叫我们办离职手续拿工资，这样的事情我...
发布者:王小庆暗暗 2011-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗
你好！
我需要您的帮助！
2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不好就滚蛋，当时我门告诉过有关主任，却没有得到合理的说法，我就在离开公司2个小时后，公司也招人做我们的工作了，公司叫我们办离职手续拿工资，这样的事情我...
发布者:王小庆暗暗 2011-07-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退员工需要赔偿吗？
我在公司上班快一个月了，组长突然要我辞工。
发布者:ling724725 2011-07-18 状态:已过期 回复 (2)
派遣员工被辞退是否需要赔偿？
我11年应届毕业生，从5月份开始在该公司实习，7-14日与智联签订派遣的合同，合同中写的两个月试用期，待遇相同除了没有住房公积金，现在公司部门精简，我面临被辞掉，应该10月底就要走人，目前只是老大跟我谈过，公司尚没有书面通知我，请问是否能够得到赔偿金，金额大概是多少？
发布者:7870RD1 2011-10-25 状态:已解决 回复 (1)
员工提前30天提出申请辞职，已批，但未到30天想提前辞退需要赔偿吗？
情况是这样的：我提前30天向公司提出辞职申请，公司已批准离职，但未到30天公司要我提前离职，公司需要赔偿我吗？具体要怎样赔偿？ 比如说公司批核是本月30号离职，已签名盖章，然后到了20号突然又要你提前离职，也不需要赔偿吗？
发布者:drunkard 2012-05-28 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退员工是否需要做赔偿？
2011年1月初入职，在职期间无任何加薪，无保险，没有签订过劳动合同，在2012年7月中旬被公司突然辞退，其理由是不适合这份工作，请问这种情况公司是否应给予该员工相应赔偿？
发布者:sevenzms 2012-09-03 状态:已解决 回复 (5)