发布者:bennychen110 2013-05-07 状态:已解决 回复 (7)
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请帮我解答一下劳动法第八十二条第二段是什么意思?
劳动法第八十二条第二段,用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动这每月支付二倍。这段是什么意思呢?我和单位共签了5分劳动合同,开始签第三份的时候,我已经向单位问为什么不是无固定期,但看好多人都继续签了,就没多管,直到现在已经第五份合同了,这条例合用我吗?该如何维权?
相关问题
想问一下公司这样是否已经违反了劳动法??
我在公司上班一年多了,从来没有工资条,公司没有主动告知工资组成明细,加班费之类的从来不知道是如何发放的,而且公司几乎天天下班之后占用我们个人休息时间搞培训,这样是否应该算是加班?是不是应该补偿我们加班费??谢谢!!
发布者:zuozuo1222 2009-04-22 状态:已过期 回复 (2)
求高人指点 帮母亲问一下 (劳动法) 加急---
情况是这样的 我母亲是外来务工人员 到宁波一家私人股份制公司(服装厂)上班已有5年时间 (每年都签合同)现在因为年龄大了 已经54岁了加上每天加班加点 实在不想让她在做了~准备辞职 在有就是~公司是前2年统一帮员工交养老 医疗 公积金这些的~ 一开始说也帮我妈妈交 后来又说上面不给办理不能交了~ 所以大家都交了~而我母亲没有交 现在问题出来了 如果说我母亲现在不做办完离职手续后能不能从公司拿到一些~~~~~~~~~ 如果可以拿到的话~ 有哪些可以拿?? 希望大家帮帮忙说详细一点 ...
发布者:qiuxinzhe 2009-05-26 状态:已过期 回复 (1)
如果公司不同意呢?因为我们都是刚毕业的学生,所以对劳动法还不太了解,您能详细的为我们讲解一下吗?非常
如果公司不同意呢?因为我们都是刚毕业的学生,所以对劳动法还不太了解,您能详细的为我们讲解一下吗?非常感谢!
发布者:linaiai 2010-04-19 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法第八十二条
我于2009年7月17日到现在的单位工作,一直没有签定劳动合同,现在我有更好的单位想离开,打算6月底时和老板说,7月份做完就离开,我想知道我离开时可不可以向老板要一年的双倍工资和一年的经济补偿金和一年的劳保费,目前月到手工资为2200元,其中100元饭补,100元住房补助.现在发工资都是发现金,我手上有和老板谈话时的录音,还有老板每天考勤表的偷拍的照片,不知道这些能否在仲裁时做为证据?
发布者:lw2195 2010-05-20 状态:已过期 回复 (1)
请专家帮忙解答一下有关于劳动合同纠纷的问题,谢谢;
您好 请问签合同的名字与身份证上的名字相同,但平时上班开工资和工牌和相关证件上的名字都是艺名与身份证的名字不同,如果有发生合同纠纷的话,公司以名字不同为理由反驳,我该怎么做呢?该怎么证明我就是工牌和开工资的那个人呢?
发布者:绮丽 2010-06-22 状态:已解决 回复 (1)
劳动法第八十二条与民法关系
劳动法第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 如果是用人单位侵权应按此处理解还是依民法里面的自知道侵权之日起一年的时限理解? 如用人单位侵犯劳动者签定劳动合同的权力
发布者:cRT636 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
有关劳动法的问题,请专业人员帮忙解答困惑
您好!我是某国有企业保安人员.我们公司部门有这样一个规定.
白班:8:00-16:00
中班:16:00-24:00(下班后不能回家,必须睡在公司门卫,到第2天早上8点才能离开公司)
晚班:0:00-8:00(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时)
这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上看到,请问我这种情况是否可以向劳动局申请劳动仲裁. 非常感谢各位律师给我的回答.看了各位的回答,我有几个问题需要补充一下.
晚班提前来睡在公司门卫,和中班...
发布者:ywl880304 2010-11-02 状态:已解决 回复 (3)
通晓劳动法的人,麻烦帮忙解答!谢谢!
从公司辞职,完全按着程序走,相关部门领导都签名,而且交接的人也签名,财务做的工资表老板也签名,一个月后领工资,可现在的问题是我走之后有些东西丢了(之前好好的,我没上班期间丢的),要我赔,而且还说一套衣服的钱忘了扣(就是财务做的工资表里的钱还要再扣好几百),我现在要怎么办,我要是叫他们必须按工资表的钱算给我的话,是我有理还是他们有理? 公司的人还说 想拿工资就要赔钱,怎么办啊,我被气死了。 嗯,只是我希望有人能直接在这边帮我分析现在具体是什么情况,...
发布者:ad061 2010-11-21 状态:已过期 回复 (2)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
帮忙解答一下,谢谢~~关于劳动法的问题~~
现在单位不准备生产了,现在让我们回家长期等待,没有等待期限,等待期间不给工资,我们准备辞职,和老板要求经济补偿,被老板拒绝,老板说我们没有解雇你们,只是让你们回家等待,我们可不可以要求老板给予经济补偿,如果可以补偿,具体补偿事项都有什么??谢谢~~
发布者:liming394825235 2012-10-15 状态:已解决 回复 (1)