发布者:ask20220119wh1 2022-01-19 状态:已过期 回复 (7)
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怀孕员工每月领取工资问题
你好,我和公司签订过一份薪酬协议,上面把公司分成了基本工资2200, 岗位工资,绩效奖金,固定补贴。1. 如果我怀孕的话,公司按照法律规定每月不能扣除的费用有哪些呢?2. 如果此时被开除,公司应该赔偿的费用包含哪些呢?
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员工拒绝签订劳动合同但又每月领取工资
公司发布招聘广告,广告中提出月薪3000~4000.一员工于2008年7月9日来我公司报到,试用期工资为2200元。2008年8月9日我公司根据整体的工资水平和他试用期间的工作能力及表现,给他的转正后的工资额度定为每月2200元。在办公室通知他签订劳动合同时,他希望公司按招聘广告中的工资标准给予支付。但我公司表示他的学历和技能没有达到招聘条件标准,工资定额不变,去留自己选择,但是他直到2009年1月22日公司通知解聘之前都没有提出任何异议,并且每个月都拿了工资。
现在他以为签订劳...
发布者:asnn 2009-02-26 状态:已解决 回复 (2)
没有与员工签订劳动合同,但是每月工资都是按时发的,因员工工作问题牵扯到惩罚金。
没有与员工签订劳动合同,但是每月工资都是按时发的,因员工工作问题牵扯到惩罚金。
发布者:oftenusually 2013-09-18 状态:已过期 回复 (2)
在线急求帮助,关于员工领取工资问题
您好!我公司有位自离员工(我们为他办理了正常的离职手续),根据公司规定,还未到公司统一发放工资的时间,该员工到公司横冲直撞,严重扰乱了公司正常秩序,请问他的行为违法吗?谢谢
发布者:tengxunpy 2015-01-12 状态:已过期 回复 (2)
关于员工参加了生育保险,然后怀孕自然流产了,工资是如何在社保局领取?程序如何走?带什么相关文件?
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发布者:ewrin-dyy 2015-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
请描述您要咨询的问题……我想问一下,工伤员工受伤前每月工资加奖金是六千
请描述您要咨询的问题……我想问一下,工伤员工受伤前每月工资加奖金是六千,那养伤期间工资应,是多少,住院期期间有营养补贴吗
发布者:ask201505145gr 2015-05-14 状态:已过期 回复 (2)
您好,咨询个问题。公司现在进去淡季,要给我们员工放半年的假,每月只发放最低工资标准的工资和五险
您好,咨询个问题。公司现在进去淡季,要给我们员工放半年的假,每月只发放最低工资标准的工资和五险,但是要等到假期结束以后,半年以后的两三个月才返还给我们工资,这样合法嘛?我们在这半年中劳动关系是存在的,可是半年内却没有一点收入
发布者:ask20151022dgp 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
关于厂内年底拖欠员工工资问题以及辞职后未能及时领取劳务工资问题
在公司工作三个月,中途被晋升为车间主管,由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书,当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理,事后得知无形中扣除了加班费,当时并未将此通知本人,此时恰逢年底!请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用
发布者:zhaowentaott 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
请问物业和业主因费用问题在打管司造成物业员工无事做但物业每月也在给员工发工资
请问物业和业主因费用问题在打管司造成物业员工无事做但物业每月也在给员工发工资,目前物业要求员工无条件离职合理吗
发布者:ask20190428b8z 2019-04-28 状态:已过期 回复 (7)
请问物业和业主因费用问题在打管司造成物业员工无事做但物业每月也在给员工发工资
请问物业和业主因费用问题在打管司造成物业员工无事做但物业每月也在给员工发工资,目前物业要求员工无条件离职合理吗
发布者:ask20190428b8z 2019-04-28 状态:已过期 回复 (8)
你好,我想问下关于企业降薪有关方面的问题。比如某企业在开工2月25号前答应员工每月工资7000元
你好,我想问下关于企业降薪有关方面的问题。比如某企业在开工2月25号前答应员工每月工资7000元,但两个月后因生产不景气提出降薪(4月中旬提出降薪,2月份降500元/月,3月份工资未发)此方案并未向员工公布,而是私自降薪,4月份提出降薪方案要从3月1号开始实施,这样合理吗 ?员工应该怎么拿起法律武器保护自己呢?
发布者:半亩花田 2020-04-11 状态:已过期 回复 (7)