用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  朱建宇  吴健弘  申维丰  陈宇  
该问题已关闭

你好,我想问下关于企业降薪有关方面的问题。比如某企业在开工2月25号前答应员工每月工资7000元

广东-江门 04-11 09:23  悬赏 0  发布者:半亩花田 回答:(7)
你好,我想问下关于企业降薪有关方面的问题。比如某企业在开工2月25号前答应员工每月工资7000元,但两个月后因生产不景气提出降薪(4月中旬提出降薪,2月份降500元/月,3月份工资未发)此方案并未向员工公布,而是私自降薪,4月份提出降薪方案要从3月1号开始实施,这样合理吗 ?员工应该怎么拿起法律武器保护自己呢?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-04-11 09:31
企业违法,可申请劳动仲裁维护权利。
回复时间: 2020-04-11 09:38
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-04-13 17:54
企业违法,可申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-04-11 09:45
可以协商解决,如协商不成,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-04-11 12:14
具体的你可以来电沟通。
回复时间: 2020-04-12 10:01
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-04-12 17:44
你好,违法的。可以直接向劳动局申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
福建福州
湖南长沙
北京朝阳区
广东东莞
广东深圳
河北石家庄
广东广州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442249
山东 菏泽
人气:210175
福建 厦门
人气:123237
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03044秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com