发布者:ivy.ic 2013-05-10 状态:已解决 回复 (2)
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公司是否有权派遣员工到其他单位?
公司想派遣一位员工到其他公司学习,公司是否有权力派遣员工,如果不能,公司应该以何种形式进行调派比较合适?
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发生工伤,用工单位有权将员工退回派遣公司么?
我在A单位上班,跟B单位签署的劳动合同,B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤(脚踝骨骨折,定的钢板),已申报。现A单位要将我退回B单位,A单位有权将我退回给B单位么?退回B单位有可能就将不再续签合同,我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定,现在我属于工伤医疗期么?工伤医疗期怎么确定?停工留薪期怎么确定?如果不再续签合同,应当怎样赔偿?
发布者:咨询1982 2011-01-31 状态:已过期 回复 (1)
派遣公司有权扣除用工单位员工的工资吗?
我是公司外招进厂的,没有通过派遣公司,现在被辞退了可公资却被派遣公司扣了300块,他有权利吗?
发布者:气死的鱼 2012-07-04 状态:已过期 回复 (4)
原劳务公司派遣的单位承包给别人,员工怎么办?
劳务公司派遣到干活的单位现在承包给别人了,我们的员工怎么办是回原来劳务公司,还是可以转入现在的承包单位,我们和原来的劳务公司合同还没到期 如果不转入现在承包单位,劳务公司给员工安排其它公司,员工可以拒绝嘛?望有这些方面知识的朋友给点答复,,谢谢!
发布者:想飞的青蛙 2012-08-02 状态:已过期 回复 (4)
用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司,请问这合法吗?派遣员工该如何维权呢?
2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因不满物业办领导对此事处理的不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,我向单位领导索要开除我的通知书...
发布者:309337109 2012-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单位签订无固定期合同?
发布者:972491321 2013-01-30 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣员工在家非因公死亡,派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗?具体是什么标准?
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发布者:652050084 2013-03-21 状态:已过期 回复 (6)
派遣员工被公司违法解除劳动合同,派遣单位应当承担连带责任吗
现在公司不肯赔偿我双倍工资...我申请仲裁的话是不是可以把劳务派遣单位一起当被告申请呢..要求承担连带责任.或者还是只能要求公司承担责任.
发布者:chaojishutong 2013-03-26 状态:已解决 回复 (3)
公司是否有权扣除员工上个月累计下来的例休积假
公司休假制度为排休,有事因工作原因员工未能在当月休完自己的例休(如一个月4天例休),例如,员工3月份本应休假4天,实则休假3天,问3月份剩余一天例休是否可以放到4月份休,公司是否有权扣除员工上月遗留例休。还有一种情况,员工过年3天法定假日上班,公司规定过后补假,但补假必须在年前一个月提休或者年后一个月补休,不能在其他月份休,问公司此种做法是否合理?
发布者:540019256 2013-04-13 状态:已过期 回复 (3)
我是北京集体户口,如果我辞职去其他单位,原单位是否有权将我的户口迁回原籍?
各位律师好:
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发布者:baiyu1974 2013-04-15 状态:已过期 回复 (10)
公司是否有权拒绝给离职员工敲章
去年因公司办事处搬至外地,导致我们办事处员工全部被迫辞职。现因我个人身体原因,已达到政府补助要求,可享受政府医疗补助,但需当年的收入证明,需该单位在我的补助表格中敲章证明一下当年收入。但该公司拒绝给我敲章,理由是我已不是该公司员工,非在职员工一律不给敲章。想请问,这种情况下,公司是否有权拒绝敲章?我需敲章的内容是有政府政策的,并非个人需要。 不是低保,是身体原因:癌症,可享受相应补助
发布者:qing1064 2013-05-09 状态:已过期 回复 (10)